Governo tcheco simplifica burocracia para cientistas de spin-offs e reforça projeto-piloto na Indonésia

A partir de 1º de junho de 2026 — e reforçado em um boletim do Ministério da Indústria e Comércio divulgado em 3 de julho — vários programas governamentais de migração econômica adotaram novas regras para atrair talentos em P&D, alinhando a legislação tcheca à Diretiva Europeia do Cartão Único (2024/1233). O Programa de Pessoal-Chave e Científico agora dispensa a exigência de certidão de antecedentes criminais para candidatos que apresentem uma declaração juramentada de ficha limpa referente a qualquer país onde tenham residido nos últimos três anos. Empresas spin-off acadêmicas e de pesquisa, nas quais universidades detenham participação acionária, passam a ser patrocinadoras elegíveis. Por outro lado, o Projeto Piloto Especial de Migração Indonésia foi endurecido: os participantes só poderão trocar de empregador após seis meses (antes, apenas no vencimento do cartão), alinhando-se às regras gerais do cartão de empregado. A CzechInvest realizará verificações adicionais sobre vínculos corporativos por meio do registro comercial. Para gestores de mobilidade corporativa, a regra simplificada sobre antecedentes criminais pode reduzir semanas no processo do Cartão Azul ou Cartão de Empregado para pesquisadores com trajetórias em múltiplas jurisdições. Contudo, o RH deve garantir que a declaração juramentada siga exatamente o modelo do ministério; consulados relatam que erros na redação continuam sendo a principal causa de rejeição. As spin-offs podem se beneficiar de contratações mais rápidas do laboratório ao mercado, enquanto grandes empresas de tecnologia podem enfrentar maior concorrência por talentos de doutorado especializados. Empresas que utilizam o programa indonésio devem planejar cuidadosamente as datas de integração e prever no orçamento possíveis mudanças de empregador durante a missão, agora permitidas após seis meses.