Từ ngày 1 tháng 6 năm 2026 — và được nhấn mạnh lại trong bản tin của Bộ Công Thương phát hành ngày 3 tháng 7 — một số chương trình di cư kinh tế của chính phủ đã có quy định mới nhằm thu hút nhân tài nghiên cứu và phát triển, đồng thời điều chỉnh luật pháp Séc phù hợp với Chỉ thị Giấy phép Đơn EU (2024/1233). Chương trình Nhân sự Chủ chốt & Khoa học hiện miễn yêu cầu giấy chứng nhận lý lịch tư pháp đối với ứng viên cung cấp bản cam kết khai báo sạch sẽ về bất kỳ quốc gia nào đã sinh sống trong 3 năm qua. Các công ty spin-off học thuật và nghiên cứu mà các trường đại học nắm giữ cổ phần giờ đây cũng được phép làm nhà tài trợ. Ngược lại, Dự án Thí điểm Di cư đặc biệt dành cho Indonesia đã được siết chặt: người tham gia chỉ được phép đổi nhà tuyển dụng sau 6 tháng (trước đây là khi thẻ hết hạn), phù hợp với quy định thẻ nhân viên thông thường. CzechInvest sẽ tiến hành kiểm tra thêm về mối liên kết doanh nghiệp qua đăng ký thương mại. Đối với các quản lý di chuyển nhân sự, quy định đơn giản về lý lịch tư pháp có thể rút ngắn vài tuần thời gian cấp Thẻ Xanh hoặc Thẻ Nhân viên cho các nhà nghiên cứu có sự nghiệp trải dài nhiều quốc gia. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự phải đảm bảo bản cam kết khai báo đúng theo mẫu của bộ; các cơ quan lãnh sự cho biết lỗi sai về cách diễn đạt vẫn là lý do hàng đầu bị từ chối. Các công ty spin-off sẽ được lợi khi tuyển dụng nhanh hơn từ phòng thí nghiệm ra thị trường, trong khi các tập đoàn công nghệ lớn có thể phải cạnh tranh khốc liệt hơn để thu hút nhân tài tiến sĩ chuyên ngành hiếm. Các doanh nghiệp sử dụng nguồn nhân lực từ Indonesia nên lên kế hoạch ngày bắt đầu làm việc cẩn thận và dự trù ngân sách cho khả năng thay đổi nhà tuyển dụng giữa chừng, do giờ đây việc di chuyển được phép sau 6 tháng.
