2026年6月1日から、そして7月3日に産業貿易省の回覧で再度強調された通り、チェコ政府の経済移民プログラムに新たな規則が導入され、研究開発人材の誘致を強化するとともに、チェコ法をEU単一許可指令（2024/1233）に整合させました。キー＆サイエンティフィック・パーソネル・プログラムでは、過去3年間に居住したすべての国について無犯罪証明書の代わりに、無犯罪を誓約する宣誓書の提出が認められるようになりました。大学が株式を保有する学術・研究のスピンオフ企業も新たにスポンサー資格を得ています。一方、特別なインドネシア・パイロット移民プロジェクトは規制が厳格化され、参加者はカードの有効期限ではなく、6か月経過後にのみ雇用主を変更可能となり、一般的な従業員カードのルールに合わせられました。チェコインベストは商業登記簿を用いて企業間の関係を追加で確認します。企業のモビリティマネージャーにとっては、簡素化された無犯罪証明ルールにより、複数の法域をまたぐ研究者のブルーカードや従業員カードの申請期間が数週間短縮される可能性があります。ただし、HR部門は宣誓書の文言が省のテンプレートと完全に一致していることを厳守しなければならず、領事館では誤った文言が依然として最大の却下理由となっています。スピンオフ企業は研究室から市場への迅速な人材採用の恩恵を受ける一方、大手テック企業はニッチな博士人材の獲得競争が激化する見込みです。インドネシア経路を利用する企業は、6か月経過後の雇用主変更が可能になったことを踏まえ、入社日を慎重に計画し、途中での雇用主変更に備えた予算を確保する必要があります。
