ऑस्ट्रेलिया के होम अफेयर्स विभाग ने 4 जून को 2025-26 कार्यक्रम वर्ष को एक असामान्य रूप से बड़े SkillSelect आमंत्रण दौर के साथ समाप्त किया, जिसमें 65 से 100 अंक वाले उम्मीदवारों को 10,000 स्किल्ड-इंडिपेंडेंट (सबक्लास 189) आमंत्रण भेजे गए। यह जानकारी 4 जुलाई को कंसल्टेंसी Navigate Migrate द्वारा प्रकाशित की गई, जो सरकार की पूर्व मौजूद Expression-of-Interest (EOI) बैकलॉग को कम करने की कोशिश को दर्शाती है, इससे पहले कि जुलाई 2027 में नया पॉइंट्स टेस्ट लागू हो। सबसे अधिक लाभ पाने वाले पेशे में कुशल ट्रेड, नर्सिंग और इंजीनियरिंग शामिल थे, जिनमें से कई ने 65-80 अंकों के निचले स्तर पर क्लियर किया। हेल्थकेयर विशेषज्ञों और कुछ STEM भूमिकाओं के लिए अभी भी 85 अंक या उससे अधिक की आवश्यकता थी, जो तीव्र मांग को दर्शाता है। टाई-ब्रेक तिथि—24 अप्रैल 2026—ने समान अंकों पर सबसे पहले जमा किए गए EOIs को प्राथमिकता दी, जो समय पर आवेदन करने के महत्व को रेखांकित करता है। नियोक्ताओं के लिए, यह दौर प्रतिभा की कमी वाले क्षेत्रों में अल्पकालिक राहत प्रदान करता है: स्थायी आवासीय मार्ग ऑस्ट्रेलिया को केवल अस्थायी 482 स्पॉन्सरशिप की तुलना में अधिक आकर्षक बनाते हैं। हालांकि, मोबिलिटी टीमों को अस्थिरता की योजना भी बनानी होगी; भविष्य के दौर सिकुड़ सकते हैं क्योंकि 2026-27 की योजना स्तर 185,000 स्थायी स्थानों पर पुनः सेट होती है और नया Core-Skill Income Threshold AUD 79,423 वेतन की न्यूनतम सीमा बढ़ाता है। अंतरराष्ट्रीय आवेदकों को तुरंत EOIs अपडेट करने, जहां संभव हो अंग्रेजी परीक्षण दोबारा देने और कड़े 189 प्रतिस्पर्धा के खिलाफ सुरक्षा के लिए राज्य नामांकन (सबक्लास 190/491) का विकल्प तलाशने की सलाह दी जाती है। Navigate Migrate चेतावनी देता है कि जो उम्मीदवार आज 75 अंक पर हैं, उन्हें 2027 के टेस्ट में उम्र, उच्च वेतन और कौशल कमी के अनुसार पुनः मूल्यांकन के बाद 85 या उससे अधिक अंक की आवश्यकता हो सकती है। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य संदेश दोहरा है: बड़े दौर बिना पूर्व सूचना के आ सकते हैं, और वर्तमान नियमों के तहत कार्रवाई करने से सुधारों से पहले अनुकूल स्थिति सुनिश्चित हो सकती है। आमंत्रण डेटा की नियमित निगरानी और उच्च अंक वाले कर्मचारियों के लिए लचीला समर्थन आवश्यक बना हुआ है।
स्रोत: Navigate Migrate
