कैनबरा ने 2027 में नए कुशल-प्रवासन अंक परीक्षण की शुरुआत की पुष्टि की, आवेदकों से तुरंत कार्रवाई करने का आग्रह किया।

होम अफेयर्स विभाग ने आधिकारिक रूप से 1 जुलाई 2027 को ऑस्ट्रेलिया के जनरल स्किल्ड माइग्रेशन (GSM) पॉइंट्स टेस्ट के पहले पूर्ण पुनर्लेखन की शुरुआत की तारीख घोषित की है, जो पिछले दशक में पहली बार हो रहा है। इस महीने एक चर्चा पत्र राज्य सरकारों, नियोक्ता समूहों और यूनियनों को भेजा जाएगा, जबकि मसौदा विधेयक दिसंबर 2026 तक प्रस्तुत किया जाएगा। अंतिम विवरण अभी भी परामर्श के अधीन हैं, लेकिन सरकार ने पहले ही संकेत दे दिए हैं: 21-29 वर्ष के आवेदकों को अधिक अंक, ‘उत्कृष्ट’ अंग्रेजी (IELTS 8/PTE 79+) और उच्च वेतन वाली नौकरी के प्रस्ताव जो स्पेशलिस्ट स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड (लगभग AU $145,000) से ऊपर हों, को प्राथमिकता दी जाएगी। इसके विपरीत, बड़े उम्र के उम्मीदवार और जो सीमित अंग्रेजी स्कोर या प्रोफेशनल-ईयर प्रोग्राम जैसे हस्तक्षेपों पर निर्भर हैं, उनके रैंकिंग में गिरावट आ सकती है।

विदेशी भर्ती की योजना बना रहे व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है कि 1 जुलाई 2027 से पहले जारी किए गए निमंत्रण वर्तमान नियमों के तहत आकलित होंगे, भले ही वीजा परिवर्तन के बाद निर्णय लिया जाए। इसलिए माइग्रेशन सलाहकार नियोक्ताओं से आग्रह कर रहे हैं कि वे प्रमुख नियुक्तियों की पहचान करें, एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट (EOI) जमा करें और अगले 12-18 महीनों में निमंत्रण सुरक्षित करें ताकि वर्तमान ढांचे को ‘लॉक-इन’ किया जा सके।

यह सुधार ट्रेजरी के मॉडलिंग पर आधारित है, जो दर्शाता है कि युवा, उच्च-कुशल प्रवासी जीवनकाल में अधिक वित्तीय योगदान देते हैं। यह 2026 के संघीय बजट की घोषणा के साथ भी मेल खाता है, जिसमें नियोक्ता-प्रायोजित वीजा के लिए वेतन स्तरों को वार्षिक रूप से इंडेक्स करने की नीति जारी रखने की बात कही गई है, जो उच्च मूल्य वाले प्रतिभा की ओर नीति को मजबूत करता है।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए अगले 13 महीने एक संकीर्ण योजना विंडो प्रस्तुत करते हैं: पाइपलाइन उम्मीदवारों के अंक पुनः मूल्यांकन करें, जहां छोटे सुधार मायने रखते हैं वहां अंग्रेजी परीक्षण को तेज करें, और संभावित रूप से उच्च वेतन प्रस्तावों के लिए बजट बनाएं जो नए मैट्रिक्स के तहत निर्णायक अंक बोनस दे सकते हैं।