澳大利亚内政部于6月4日以一轮异常大规模的SkillSelect邀请，结束了2025-26年度项目，向积分在65至100分之间的候选人发出了10,000个独立技术移民（189类别）邀请。尽管该消息由咨询机构Navigate Migrate于7月4日公布，但细节显示政府正加紧减少现有的意向表达（EOI）积压，以应对2027年7月即将实施的新版积分测试。
![SkillSelect 大轮次发出 10,000 份邀请，积分测试即将改革]()
如果您在应对这些不断变化的签证政策时需要帮助，VisaHQ的澳大利亚页面（）提供最新的清单、处理时间表及一对一支持，涵盖独立技术移民、州提名和雇主担保等多条路径，帮助申请人和人力资源团队在邀请窗口开启时迅速行动。
受益最大的职业包括技术工种、护理和工程，许多职位的邀请分数线处于较低区间（65-80分）。医疗专家和部分STEM岗位仍需85分以上，反映出这些领域的紧迫需求。平分优先日期定为2026年4月24日，优先考虑在相同分数下最早提交的EOI，强调了及时提交的重要性。对于雇主而言，此轮邀请为人才紧缺行业带来短期缓解：永久居留路径相比临时482签证更具吸引力。然而，流动管理团队也需为未来波动做好准备；随着2026-27年度计划名额调整至185,000个永久名额，以及新的核心技能收入门槛（79,423澳元）提高了担保薪资标准，未来邀请轮次可能缩减。国际申请人被敦促立即更新EOI，尽可能重考英语测试，并考虑州提名（190/491类别）作为应对189类别竞争加剧的备选方案。Navigate Migrate警告称，目前积分为75分的候选人，2027年新版测试调整年龄、高薪和技能短缺匹配权重后，可能需要85分或更高。全球流动管理者应牢记两点：大规模邀请可能随时出现，且在现行规则下行动可锁定有利条件，避免改革带来的不确定性。持续监控邀请数据并灵活支持高分员工至关重要。
如果您在应对这些不断变化的签证政策时需要帮助，VisaHQ的澳大利亚页面（）提供最新的清单、处理时间表及一对一支持，涵盖独立技术移民、州提名和雇主担保等多条路径，帮助申请人和人力资源团队在邀请窗口开启时迅速行动。
受益最大的职业包括技术工种、护理和工程，许多职位的邀请分数线处于较低区间（65-80分）。医疗专家和部分STEM岗位仍需85分以上，反映出这些领域的紧迫需求。平分优先日期定为2026年4月24日，优先考虑在相同分数下最早提交的EOI，强调了及时提交的重要性。对于雇主而言，此轮邀请为人才紧缺行业带来短期缓解：永久居留路径相比临时482签证更具吸引力。然而，流动管理团队也需为未来波动做好准备；随着2026-27年度计划名额调整至185,000个永久名额，以及新的核心技能收入门槛（79,423澳元）提高了担保薪资标准，未来邀请轮次可能缩减。国际申请人被敦促立即更新EOI，尽可能重考英语测试，并考虑州提名（190/491类别）作为应对189类别竞争加剧的备选方案。Navigate Migrate警告称，目前积分为75分的候选人，2027年新版测试调整年龄、高薪和技能短缺匹配权重后，可能需要85分或更高。全球流动管理者应牢记两点：大规模邀请可能随时出现，且在现行规则下行动可锁定有利条件，避免改革带来的不确定性。持续监控邀请数据并灵活支持高分员工至关重要。
