हालिया होम ऑफिस प्रायोजक रजिस्टर में जुलाई के अनुपालन अपडेट के बाद ए-रेटेड नियोक्ताओं में तेजी से वृद्धि दिखी

6 जुलाई को होम ऑफिस के लाइसेंस प्राप्त प्रायोजकों के रजिस्टर से प्राप्त डेटा से पता चलता है कि अप्रैल में फीस बढ़ोतरी और जुलाई में वीजा विगनेट्स हटाने के बाद पहली कंप्लायंस रिफ्रेश में 1,200 से अधिक यूके नियोक्ताओं ने A-रेटिंग फिर से हासिल की या सुरक्षित की है। इमिग्रेशन डेटा सेवा MyVisaJobs, जिसने उसी दिन कंपनी-विशिष्ट पेज पुनः प्रकाशित किए, ने मध्यम आकार की कंपनियों में इंजीनियरिंग, डिजिटल और हॉस्पिटैलिटी भूमिकाओं के लिए स्किल्ड वर्कर लाइसेंस की मांग में तेज वृद्धि की ओर इशारा किया है। उदाहरण के तौर पर, PW प्रोडक्शंस लिमिटेड, जो हाल ही में A-रेटेड स्किल्ड वर्कर स्पॉन्सर के रूप में सूचीबद्ध हुई है, दिखाता है कि नियोक्ताओं को अब सामान्य वेतन न्यूनतम £41,700 या उच्च SOC दर को पूरा करना होगा और भूमिकाएं RQF स्तर 6 या उससे ऊपर होनी चाहिए। रजिस्टर में 8 जनवरी 2026 से लागू होने वाली नई CEFR B2 अंग्रेजी भाषा की आवश्यकता को भी दर्शाया गया है, जो इस साल की शुरुआत में कंप्लायंस ऑडिट के दौरान कई प्रायोजकों के लिए अप्रत्याशित थी। सलाहकारों का कहना है कि जुलाई का यह रजिस्टर पहला है जो भौतिक वीजा स्टिकर हटाए जाने के बाद प्रकाशित हुआ है। जिन प्रायोजकों के HR सिस्टम अभी भी विगनेट सत्यापन पर निर्भर हैं, उन्हें अब ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को डिजिटल eVisa शेयर-कोड और अपडेटेड BRP फॉर्मेट स्वीकार करने के लिए अनुकूलित करना होगा। ऐसा न करने पर राइट-टू-वर्क उल्लंघन का खतरा है, जिससे हाल ही में पुनः प्राप्त A-रेटिंग्स को डाउनग्रेड किया जा सकता है। वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के लिए यह अपडेट मिश्रित परिणाम लेकर आया है: अधिक लाइसेंस प्राप्त नियोक्ताओं की संख्या अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा को बढ़ा सकती है, लेकिन यह सेकंडमेंट्स और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर के लिए साझेदारी विकल्प भी बढ़ाता है। गतिशीलता नेताओं को सलाह दी जाती है कि वे ताज़ा रजिस्टर डाउनलोड करें, विक्रेता की स्थिति की जांच करें और भर्ती टीमों को नवीनतम वेतन और अंग्रेजी भाषा मानदंडों के बारे में सूचित करें।