รายงานล่าสุดจากกระทรวงมหาดไทยเผยจำนวนผู้ว่าจ้างที่ได้รับการจัดอันดับ A พุ่งสูงขึ้นหลังการปรับปรุงมาตรฐานในเดือนกรกฎาคม

ข้อมูลที่รวบรวมเมื่อวันที่ 6 กรกฎาคมจากทะเบียนผู้สนับสนุนที่ได้รับอนุญาตของกระทรวงมหาดไทยเผยว่า มีนายจ้างในสหราชอาณาจักรกว่า 1,200 รายที่ได้รับหรือคืนสถานะระดับ A ในการตรวจสอบความสอดคล้องครั้งแรกหลังจากการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมในเดือนเมษายนและการยกเลิกสติกเกอร์วีซ่าในเดือนกรกฎาคม บริการข้อมูลด้านการเข้าเมือง MyVisaJobs ซึ่งเผยแพร่หน้าข้อมูลบริษัทในวันเดียวกัน ชี้ให้เห็นว่ามีการเพิ่มขึ้นอย่างมากของบริษัทขนาดกลางที่ขอใบอนุญาต Skilled Worker เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานด้านวิศวกรรม ดิจิทัล และการบริการ ตัวอย่างเช่น PW Productions Ltd ที่เพิ่งได้รับการจัดอันดับเป็นผู้สนับสนุน Skilled Worker ระดับ A แสดงใหเห็นว่านายจ้างต้องปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำทั่วไปที่ 41,700 ปอนด์ หรืออัตราที่สูงกว่าตาม SOC และต้องรับรองว่าตำแหน่งงานอยู่ในระดับ RQF 6 ขึ้นไป นอกจากนี้ ทะเบียนยังเน้นถึงข้อกำหนดภาษาอังกฤษระดับ CEFR B2 ที่จะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 8 มกราคม 2026 ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้นายจ้างหลายรายประหลาดใจในระหว่างการตรวจสอบความสอดคล้องเมื่อต้นปีนี้ ที่ปรึกษาชี้ว่า ทะเบียนเดือนกรกฎาคมนี้เป็นครั้งแรกที่เผยแพร่หลังจากการยกเลิกสติกเกอร์วีซ่ารูปแบบกระดาษ นายจ้างที่ระบบทรัพยากรบุคคลยังคงพึ่งพาการตรวจสอบสติกเกอร์วีซ่าต้องปรับกระบวนการรับเข้าทำงานให้รองรับรหัสแชร์ eVisa และรูปแบบ BRP ที่อัปเดต หากไม่ปรับอาจเสี่ยงต่อการละเมิดสิทธิ์การทำงานซึ่งอาจทำให้สถานะระดับ A ที่เพิ่งได้รับคืนถูกลดระดับ สำหรับโปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การอัปเดตนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย คือกลุ่มนายจ้างที่ได้รับใบอนุญาตเพิ่มขึ้นอาจทำให้การแข่งขันเพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น แต่ก็ขยายโอกาสในการร่วมมือสำหรับการย้ายงานระหว่างบริษัทและการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานชั่วคราว ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรดาวน์โหลดทะเบียนที่อัปเดต ตรวจสอบสถานะผู้ให้บริการ และแจ้งทีมสรรหาบุคลากรเกี่ยวกับเกณฑ์เงินเดือนและภาษาอังกฤษล่าสุด