أحدث سجل لرعاة وزارة الداخلية يكشف عن زيادة كبيرة في أصحاب العمل الحاصلين على تصنيف A بعد تحديث متطلبات الامتثال في يوليو

تشير بيانات مسحها في 6 يوليو من سجل وزارة الداخلية لرعاة التأشيرات المرخصين إلى أن أكثر من 1200 صاحب عمل في المملكة المتحدة استعادوا أو حصلوا على تصنيف A خلال أول تحديث للامتثال بعد زيادة الرسوم في أبريل وإلغاء ملصقات التأشيرات في يوليو. وأشارت خدمة بيانات الهجرة MyVisaJobs، التي أعادت نشر صفحات الشركات في نفس اليوم، إلى ارتفاع حاد في عدد الشركات متوسطة الحجم التي تسعى للحصول على تراخيص العمال المهرة لشغل وظائف في الهندسة، والتقنية الرقمية، والضيافة.

تُظهر ملفات تعريف توضيحية، مثل شركة PW Productions Ltd المدرجة حديثًا كراعٍ مصنف A للعمال المهرة، أن أصحاب العمل يجب أن يلتزموا الآن بأدنى راتب عام يبلغ 41,700 جنيه إسترليني أو المعدل الأعلى حسب تصنيف SOC، مع ضمان أن تكون الوظائف في مستوى RQF 6 أو أعلى. كما يبرز السجل متطلب اللغة الإنجليزية الجديد بمستوى CEFR B2 الذي تم تطبيقه اعتبارًا من 8 يناير 2026، وهو تغيير فاجأ العديد من الرعاة خلال عمليات تدقيق الامتثال في وقت سابق من هذا العام.



ويشير المستشارون إلى أن سجل يوليو هو الأول الذي يُنشر منذ إلغاء ملصقات التأشيرات الورقية. ويجب على الرعاة الذين لا تزال أنظمتهم الإدارية تعتمد على التحقق من الملصقات الورقية تعديل إجراءات التوظيف لقبول رموز المشاركة الرقمية للتأشيرات الإلكترونية وصيغ بطاقات الإقامة البيومترية المحدثة. عدم الامتثال قد يعرضهم لمخاطر انتهاك حقوق العمل، مما قد يؤدي إلى خفض تصنيفات A التي تم استعادتها مؤخرًا.

بالنسبة لبرامج التنقل العالمية، يمثل التحديث مزيجًا من التحديات والفرص: فزيادة عدد أصحاب العمل المرخصين قد تزيد المنافسة على المواهب الدولية، لكنها توسع أيضًا خيارات الشراكة للانتدابات والتنقلات داخل الشركات. يُنصح قادة التنقل بتحميل السجل المحدث، والتحقق من حالة الموردين، وتوجيه فرق التوظيف بشأن أحدث معايير الرواتب ومتطلبات اللغة الإنجليزية.