Register sponsor Home Office terbaru menunjukkan lonjakan pemberi kerja berperingkat A setelah pembaruan kepatuhan Juli

Data yang dikumpulkan pada 6 Juli dari Register Sponsor Berlisensi Kementerian Dalam Negeri menunjukkan lebih dari 1.200 pemberi kerja di Inggris berhasil mempertahankan atau mendapatkan peringkat A dalam pembaruan kepatuhan pertama setelah kenaikan biaya pada April dan penghapusan visa vignette pada Juli. Layanan data imigrasi MyVisaJobs, yang mempublikasikan ulang halaman perusahaan pada hari yang sama, mencatat lonjakan tajam perusahaan menengah yang mengajukan lisensi Pekerja Terampil untuk mengisi posisi di bidang teknik, digital, dan perhotelan. Profil contoh—seperti PW Productions Ltd, yang baru terdaftar sebagai sponsor Pekerja Terampil berperingkat A—menunjukkan bahwa pemberi kerja kini harus memenuhi batas gaji minimum umum sebesar £41.700 atau tarif SOC yang lebih tinggi serta memastikan posisi berada pada Level RQF 6 ke atas. Register juga menyoroti persyaratan bahasa Inggris CEFR B2 baru yang mulai berlaku pada 8 Januari 2026, perubahan yang mengejutkan beberapa sponsor saat audit kepatuhan awal tahun ini. Konsultan mencatat bahwa register Juli ini adalah yang pertama dipublikasikan sejak penghapusan stiker visa fisik. Sponsor yang sistem SDM-nya masih mengandalkan verifikasi vignette harus segera menyesuaikan proses onboarding untuk menerima kode berbagi eVisa digital dan format BRP terbaru. Kegagalan melakukan hal ini berisiko melanggar aturan hak kerja yang dapat menyebabkan penurunan peringkat A yang baru diperoleh. Bagi program mobilitas global, pembaruan ini membawa keuntungan dan tantangan: bertambahnya jumlah pemberi kerja berlisensi bisa memperketat persaingan untuk talenta internasional, namun juga memperluas opsi kemitraan untuk penugasan dan transfer antarperusahaan. Para pemimpin mobilitas disarankan untuk mengunduh register terbaru, memeriksa status vendor, dan memberi pengarahan kepada tim rekrutmen mengenai batas gaji dan persyaratan bahasa Inggris terkini.