Bảng đăng ký nhà tài trợ mới nhất của Bộ Nội vụ cho thấy sự tăng vọt các nhà tuyển dụng đạt chuẩn A sau đợt rà soát tuân thủ vào tháng 7

Dữ liệu thu thập ngày 6 tháng 7 từ Sổ đăng ký Nhà tài trợ được cấp phép của Bộ Nội vụ cho thấy hơn 1.200 nhà tuyển dụng tại Anh đã lấy lại hoặc đạt được xếp hạng A trong đợt rà soát tuân thủ đầu tiên sau khi tăng phí vào tháng 4 và việc loại bỏ tem visa vào tháng 7. Dịch vụ dữ liệu nhập cư MyVisaJobs, cũng đã công bố lại các trang thông tin công ty cùng ngày, cho thấy sự gia tăng mạnh mẽ của các doanh nghiệp vừa và nhỏ xin cấp giấy phép Lao động Kỹ năng để tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ số và khách sạn. Các hồ sơ minh họa, như PW Productions Ltd mới được liệt kê là nhà tài trợ Lao động Kỹ năng hạng A, cho thấy nhà tuyển dụng hiện phải đáp ứng mức lương tối thiểu chung là 41.700 bảng Anh hoặc mức lương cao hơn theo SOC và đảm bảo các vị trí tuyển dụng đạt trình độ RQF cấp 6 trở lên. Sổ đăng ký cũng nhấn mạnh yêu cầu tiếng Anh mới ở mức CEFR B2 sẽ được áp dụng từ ngày 8 tháng 1 năm 2026, một thay đổi khiến nhiều nhà tài trợ bất ngờ trong các cuộc kiểm tra tuân thủ đầu năm nay. Các chuyên gia tư vấn lưu ý rằng sổ đăng ký tháng 7 là lần đầu tiên được công bố kể từ khi tem visa vật lý bị bãi bỏ. Những nhà tài trợ vẫn dựa vào hệ thống xác minh tem visa vật lý trong quy trình nhân sự giờ đây phải điều chỉnh quy trình tiếp nhận để chấp nhận mã chia sẻ eVisa kỹ thuật số và định dạng BRP mới. Nếu không, họ có nguy cơ vi phạm quy định về quyền làm việc, dẫn đến việc hạng A vừa được cấp lại có thể bị hạ xuống. Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, cập nhật này vừa là thách thức vừa là cơ hội: số lượng nhà tuyển dụng được cấp phép tăng lên có thể làm cạnh tranh nhân tài quốc tế gay gắt hơn, nhưng cũng mở rộng lựa chọn đối tác cho các chương trình luân chuyển và chuyển giao nội bộ. Các nhà quản lý di chuyển được khuyên nên tải về sổ đăng ký mới, kiểm tra lại tình trạng nhà cung cấp và hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng về các tiêu chuẩn mới về lương và trình độ tiếng Anh.