होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के लंबे समय से प्रतीक्षित अंतिम नियम, जो खुली अवधि वाले "ड्यूरेशन ऑफ स्टेटस" (D/S) प्रवेश को एक निश्चित समाप्ति तिथि से बदलता है, 17 जुलाई को प्रकाशित हुआ और 22 जुलाई 2026 को विश्वविद्यालयों के छुट्टियों के बाद खुलने पर कैंपस ब्रीफिंग्स में प्रमुख चर्चा का विषय बना। 15 सितंबर 2026 से, अधिकांश F-1 छात्र, J-1 एक्सचेंज विज़िटर और उनके आश्रितों को उनके प्रोग्राम की समाप्ति तिथि से जुड़ा "एडमिट-अन्टिल-डेट" (AUD) मिलेगा, जो अधिकतम चार वर्षों तक सीमित होगा—जिसके बाद उन्हें अमेरिका छोड़ना होगा या यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज़ (USCIS) के साथ फॉर्म I-539 के माध्यम से विस्तार के लिए आवेदन करना होगा।
मुख्य बदलावों में F-1 छात्रों के लिए 60 दिनों से घटाकर 30 दिनों की ग्रेस पीरियड, प्रोग्राम परिवर्तन के लिए अनिवार्य USCIS एक्सटेंशन, और अंग्रेज़ी भाषा अध्ययन पर 24 महीने की सीमा शामिल हैं। स्नातकोत्तर छात्र अब प्रोग्राम के बीच में मेजर बदल नहीं सकेंगे, और स्नातक स्तर के ट्रांसफर केवल पहले वर्ष के बाद ही केस-बाय-केस मंजूरी के बिना सीमित होंगे। नए समय सीमा उल्लंघन पर स्वचालित रूप से अवैध उपस्थिति का आरोप लगेगा, जो पुनः प्रवेश पर दस वर्षों तक प्रतिबंध लगा सकता है।
![डीएचएस ने 'ड्यूरेशन ऑफ स्टेटस' खत्म किया, F-1 और J-1 वीजा धारकों पर 4 साल की सीमा लागू की]()
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए, जो अमेरिकी विश्वविद्यालयों से भारी भर्ती करते हैं, यह नियम इंटर्नशिप पाइपलाइनों और प्रशिक्षण रोटेशन को जटिल बना देता है। जो छात्र दोहरी डिग्री या पीएचडी शोध पूरा करने में चार वर्षों से अधिक समय लेते हैं, उन्हें अब केवल डिज़ाइनेटेड स्कूल ऑफिसर (DSO) नोटेशन के बजाय सरकारी मंजूरी लेनी होगी, जिससे लागत, अनिश्चितता और संभावित महीनों की प्रक्रिया बढ़ जाएगी—जो विशेष रूप से उन छात्रों के लिए समस्या है जो ऑप्शनल प्रैक्टिकल ट्रेनिंग (OPT) या H-1B कैप-गैप अवधि में संक्रमण की योजना बना रहे हैं।
विश्वविद्यालय अनुपालन प्रणालियों को अपडेट करने में जुटे हैं। ऑबर्न यूनिवर्सिटी, यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड बाल्टीमोर काउंटी, और न्यू जर्सी ऑफिस ऑफ द सेक्रेटरी ऑफ हायर एजुकेशन ने 22 जुलाई को कैंपस-व्यापी अलर्ट जारी कर चेतावनी दी कि सक्रिय शैक्षणिक योजना अब अनिवार्य है। सलाहकार छात्रों को डिग्री की समय-सारिणी बनाने और जहां संभव हो कोर्सवर्क को तेज करने की सलाह दे रहे हैं ताकि एक्सटेंशन फाइलिंग से बचा जा सके, जो अंतरराष्ट्रीय यात्रा या स्नातक के बाद रोजगार को खतरे में डाल सकता है।
विधिक लड़ाई की व्यापक संभावना है; उच्च शिक्षा संघों का तर्क है कि यह नियम वैश्विक प्रतिभा को हतोत्साहित करेगा और USCIS तथा संस्थानों पर बोझ बढ़ाएगा। DHS ने संकेत दिया है कि यदि अदालतें हस्तक्षेप करती हैं तो लागू करने में दो साल तक की देरी हो सकती है, लेकिन स्कूल और नियोक्ता इंतजार नहीं कर सकते। CPT, OPT, या J-1 अकादमिक प्रशिक्षण पर निर्भर कंपनियों को अब अपनी पाइपलाइनों का ऑडिट करना चाहिए, एक्सटेंशन फीस के लिए बजट बनाना चाहिए, और यदि प्रमुख स्नातक नए समय-सीमित सिस्टम के तहत कार्य प्राधिकरण में देरी का सामना करते हैं तो वैकल्पिक स्टाफिंग मॉडल पर विचार करना चाहिए।
मुख्य बदलावों में F-1 छात्रों के लिए 60 दिनों से घटाकर 30 दिनों की ग्रेस पीरियड, प्रोग्राम परिवर्तन के लिए अनिवार्य USCIS एक्सटेंशन, और अंग्रेज़ी भाषा अध्ययन पर 24 महीने की सीमा शामिल हैं। स्नातकोत्तर छात्र अब प्रोग्राम के बीच में मेजर बदल नहीं सकेंगे, और स्नातक स्तर के ट्रांसफर केवल पहले वर्ष के बाद ही केस-बाय-केस मंजूरी के बिना सीमित होंगे। नए समय सीमा उल्लंघन पर स्वचालित रूप से अवैध उपस्थिति का आरोप लगेगा, जो पुनः प्रवेश पर दस वर्षों तक प्रतिबंध लगा सकता है।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए, जो अमेरिकी विश्वविद्यालयों से भारी भर्ती करते हैं, यह नियम इंटर्नशिप पाइपलाइनों और प्रशिक्षण रोटेशन को जटिल बना देता है। जो छात्र दोहरी डिग्री या पीएचडी शोध पूरा करने में चार वर्षों से अधिक समय लेते हैं, उन्हें अब केवल डिज़ाइनेटेड स्कूल ऑफिसर (DSO) नोटेशन के बजाय सरकारी मंजूरी लेनी होगी, जिससे लागत, अनिश्चितता और संभावित महीनों की प्रक्रिया बढ़ जाएगी—जो विशेष रूप से उन छात्रों के लिए समस्या है जो ऑप्शनल प्रैक्टिकल ट्रेनिंग (OPT) या H-1B कैप-गैप अवधि में संक्रमण की योजना बना रहे हैं।
विश्वविद्यालय अनुपालन प्रणालियों को अपडेट करने में जुटे हैं। ऑबर्न यूनिवर्सिटी, यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड बाल्टीमोर काउंटी, और न्यू जर्सी ऑफिस ऑफ द सेक्रेटरी ऑफ हायर एजुकेशन ने 22 जुलाई को कैंपस-व्यापी अलर्ट जारी कर चेतावनी दी कि सक्रिय शैक्षणिक योजना अब अनिवार्य है। सलाहकार छात्रों को डिग्री की समय-सारिणी बनाने और जहां संभव हो कोर्सवर्क को तेज करने की सलाह दे रहे हैं ताकि एक्सटेंशन फाइलिंग से बचा जा सके, जो अंतरराष्ट्रीय यात्रा या स्नातक के बाद रोजगार को खतरे में डाल सकता है।
विधिक लड़ाई की व्यापक संभावना है; उच्च शिक्षा संघों का तर्क है कि यह नियम वैश्विक प्रतिभा को हतोत्साहित करेगा और USCIS तथा संस्थानों पर बोझ बढ़ाएगा। DHS ने संकेत दिया है कि यदि अदालतें हस्तक्षेप करती हैं तो लागू करने में दो साल तक की देरी हो सकती है, लेकिन स्कूल और नियोक्ता इंतजार नहीं कर सकते। CPT, OPT, या J-1 अकादमिक प्रशिक्षण पर निर्भर कंपनियों को अब अपनी पाइपलाइनों का ऑडिट करना चाहिए, एक्सटेंशन फीस के लिए बजट बनाना चाहिए, और यदि प्रमुख स्नातक नए समय-सीमित सिस्टम के तहत कार्य प्राधिकरण में देरी का सामना करते हैं तो वैकल्पिक स्टाफिंग मॉडल पर विचार करना चाहिए।
