Il Dipartimento della Sicurezza Interna (DHS) ha pubblicato il 17 luglio la tanto attesa normativa finale che sostituisce l’ingresso a tempo indeterminato ("duration of status" - D/S) con una data di scadenza fissa, tema centrale nelle riunioni universitarie al rientro dalle vacanze il 22 luglio 2026. Dal 15 settembre 2026, la maggior parte degli studenti F-1, dei visitatori di scambio J-1 e dei loro familiari riceverà una "Data di Ammissione Fino a" (Admit-Until-Date - AUD) legata alla fine del programma, con un limite massimo di quattro anni. Trascorso questo periodo, sarà necessario lasciare gli Stati Uniti o presentare il modulo I-539 per richiedere un’estensione presso l’Ufficio per la Cittadinanza e l’Immigrazione (USCIS).
Le novità principali includono un periodo di grazia ridotto a 30 giorni per gli studenti F-1 (invece di 60), l’obbligo di estensioni USCIS per cambi di programma e un limite massimo di 24 mesi per gli studi di lingua inglese. Gli studenti laureati non potranno più cambiare indirizzo di studio a metà percorso, mentre i trasferimenti tra corsi di laurea triennale saranno consentiti solo dopo il primo anno e previa approvazione caso per caso. Le violazioni dei nuovi limiti temporali comporteranno l’accumulo automatico di presenza illegale, con il rischio di sanzioni che possono impedire il rientro negli USA fino a dieci anni.
![Il Dipartimento per la Sicurezza Interna elimina il concetto di "Durata dello Status" e introduce un limite massimo di 4 anni per i titolari di visti F-1 e J-1]()
Per le aziende multinazionali che reclutano intensamente nelle università americane, la nuova normativa complica i percorsi di stage e le rotazioni formative. Gli studenti che necessitano di più di quattro anni per completare doppie lauree o ricerche di dottorato dovranno ora ottenere un’approvazione governativa, non più una semplice annotazione del Designated School Official (DSO). Ciò comporta costi aggiuntivi, incertezze e potenziali mesi di attesa, un problema serio soprattutto per chi intende passare all’Optional Practical Training (OPT) o al periodo di cap-gap H-1B.
Le università stanno correndo ai ripari aggiornando i sistemi di conformità. Auburn University, University of Maryland Baltimore County e l’Ufficio del Segretario all’Istruzione Superiore del New Jersey hanno emesso avvisi a livello campus il 22 luglio, sottolineando l’importanza di una pianificazione accademica proattiva. I consulenti invitano gli studenti a pianificare con attenzione i tempi di laurea e, dove possibile, ad accelerare i corsi per evitare richieste di estensione che potrebbero compromettere viaggi internazionali o opportunità lavorative post-laurea.
Si prevede un contenzioso diffuso: le associazioni del settore educativo sostengono che la norma scoraggerà i talenti internazionali e sovraccaricherà USCIS e istituzioni. Il DHS ha indicato che l’implementazione potrebbe slittare fino a due anni in caso di intervento giudiziario, ma scuole e aziende non possono permettersi di aspettare. Le imprese che si affidano a CPT, OPT o formazione accademica J-1 dovrebbero ora verificare i propri flussi di reclutamento, prevedere budget per le estensioni e valutare modelli di staffing flessibili in caso di ritardi nell’autorizzazione al lavoro per i laureati chiave nel nuovo sistema a tempo determinato.
Le novità principali includono un periodo di grazia ridotto a 30 giorni per gli studenti F-1 (invece di 60), l’obbligo di estensioni USCIS per cambi di programma e un limite massimo di 24 mesi per gli studi di lingua inglese. Gli studenti laureati non potranno più cambiare indirizzo di studio a metà percorso, mentre i trasferimenti tra corsi di laurea triennale saranno consentiti solo dopo il primo anno e previa approvazione caso per caso. Le violazioni dei nuovi limiti temporali comporteranno l’accumulo automatico di presenza illegale, con il rischio di sanzioni che possono impedire il rientro negli USA fino a dieci anni.
Per le aziende multinazionali che reclutano intensamente nelle università americane, la nuova normativa complica i percorsi di stage e le rotazioni formative. Gli studenti che necessitano di più di quattro anni per completare doppie lauree o ricerche di dottorato dovranno ora ottenere un’approvazione governativa, non più una semplice annotazione del Designated School Official (DSO). Ciò comporta costi aggiuntivi, incertezze e potenziali mesi di attesa, un problema serio soprattutto per chi intende passare all’Optional Practical Training (OPT) o al periodo di cap-gap H-1B.
Le università stanno correndo ai ripari aggiornando i sistemi di conformità. Auburn University, University of Maryland Baltimore County e l’Ufficio del Segretario all’Istruzione Superiore del New Jersey hanno emesso avvisi a livello campus il 22 luglio, sottolineando l’importanza di una pianificazione accademica proattiva. I consulenti invitano gli studenti a pianificare con attenzione i tempi di laurea e, dove possibile, ad accelerare i corsi per evitare richieste di estensione che potrebbero compromettere viaggi internazionali o opportunità lavorative post-laurea.
Si prevede un contenzioso diffuso: le associazioni del settore educativo sostengono che la norma scoraggerà i talenti internazionali e sovraccaricherà USCIS e istituzioni. Il DHS ha indicato che l’implementazione potrebbe slittare fino a due anni in caso di intervento giudiziario, ma scuole e aziende non possono permettersi di aspettare. Le imprese che si affidano a CPT, OPT o formazione accademica J-1 dovrebbero ora verificare i propri flussi di reclutamento, prevedere budget per le estensioni e valutare modelli di staffing flessibili in caso di ritardi nell’autorizzazione al lavoro per i laureati chiave nel nuovo sistema a tempo determinato.
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