न्यू जर्सी ने कॉलेजों को स्थायी वीजा नियम के लिए तैयार रहने की चेतावनी दी

न्यू जर्सी के सचिवालय उच्च शिक्षा कार्यालय (OSHE) ने 22 जुलाई 2026 को एक सूचना जारी की है, जिसमें राज्य के 62 सार्वजनिक और निजी संस्थानों को DHS के F-1 और J-1 वीजा धारकों के लिए निर्धारित प्रवेश नियमों की तैयारी करने को कहा गया है। इस नोटिस में संघीय बदलावों का सारांश दिया गया है—चार साल की सीमा, अनिवार्य विस्तार, और कम ग्रेस पीरियड—और रजिस्ट्रारों तथा अंतरराष्ट्रीय कार्यालयों से आग्रह किया गया है कि वे छात्रों के शरद ऋतु सेमेस्टर में आने से पहले अनुपालन प्रक्रियाओं को तैयार करें। OSHE ने वित्तीय प्रभावों पर भी जोर दिया है: जो स्कूल स्थिति समाप्ति तिथियों को ट्रैक करने में विफल रहते हैं, वे SEVIS उल्लंघनों के जोखिम में पड़ सकते हैं, जिससे संघीय अनुसंधान अनुदान और छात्र वित्तीय सहायता की पात्रता खतरे में पड़ सकती है। एजेंसी ने कैंपसों को “संघीय कार्रवाई के प्रभाव” रिपोर्ट करने के लिए आमंत्रित किया है, जो संभावित नामांकन झटकों के लिए एक समन्वित राज्य-स्तरीय दृष्टिकोण को दर्शाता है यदि मुकदमेबाजी के कारण कार्यान्वयन में देरी होती है। कॉर्पोरेट क्षेत्र के लिए, न्यू जर्सी की यह पूर्व तैयारी महत्वपूर्ण है क्योंकि राज्य में फार्मास्यूटिकल, फिनटेक, और लॉजिस्टिक्स क्लस्टर हैं जो रटगर्स, स्टीवंस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, और प्रिंसटन के स्नातक कार्यक्रमों से भारी भर्ती करते हैं। यदि स्कूल विस्तारों का सही प्रबंधन नहीं करते हैं, तो अंतरराष्ट्रीय STEM प्रतिभा स्थिति से बाहर हो सकती है और सह-ऑप और पोस्ट-कंप्लीशन OPT के लिए कार्य पात्रता खो सकती है—जिससे उन उद्योगों के लिए प्रतिभा की आपूर्ति घट सकती है। संस्थानों को सलाह दी गई है कि वे छात्र सूचना प्रणालियों का ऑडिट करें, नए फॉर्म I-539 के तंत्र पर डिज़िग्नेटेड स्कूल अधिकारियों को प्रशिक्षित करें, और शैक्षणिक कैलेंडर को इस तरह संरेखित करें कि थीसिस विस्तार आप्रवास समय सीमाओं के साथ मेल खाएं। न्यू जर्सी विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी करने वाले नियोक्ताओं को अब करियर सेवा कार्यालयों से संपर्क करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि इंटर्नशिप की शुरुआत की तिथियां लंबी अवधि के आवेदन के साथ टकराएं नहीं। OSHE की सक्रिय भूमिका यह दर्शाती है कि राज्य उच्च शिक्षा नियामक संघीय गतिशीलता नियमों में महत्वपूर्ण मध्यस्थ बन रहे हैं, जो एक ऐसा मॉडल पेश करता है जिसे अन्य राज्य भी अपना सकते हैं क्योंकि अनुपालन की जिम्मेदारी DHS से कैंपसों और अंततः उन कंपनियों तक स्थानांतरित हो रही है जो उनके स्नातकों की भर्ती करती हैं।