DHS、「在留資格期間」制度を廃止し、F-1およびJ-1ビザ保持者に4年間の滞在上限を導入

国土安全省（DHS）が長らく予告していた、無期限の「在留資格期間（D/S）」を固定終了日制に置き換える最終規則が2026年7月17日に公表され、7月22日の大学の夏休み明けの説明会で大きな話題となりました。2026年9月15日以降、ほとんどのF-1学生、J-1交流訪問者およびその扶養家族には、プログラム終了日を基準とした「入国許可終了日（AUD）」が付与され、最長4年までとなります。これを超える場合は、米国を出国するか、米国市民権・移民局（USCIS）にI-539フォームによる延長申請が必要です。

主な変更点は、F-1学生の猶予期間が60日から30日に短縮され、プログラム変更時には必ずUSCISへの延長申請が義務付けられ、英語学習は最長24ヶ月に制限されることです。大学院生はプログラム中の専攻変更が自由にできなくなり、学部生の転校も1年次終了後に限られ、個別承認が必要となります。新たな期間制限に違反すると、不法滞在が自動的に累積され、最長10年間の再入国禁止措置が科される可能性があります。



米国の大学から多くの人材を採用する多国籍企業にとっては、インターンシップや研修の流れが複雑化します。複数学位や博士研究に4年以上かかる学生は、これまでの指定校担当者（DSO）の記録だけでなく、政府の承認を得る必要があり、費用や不確実性、数ヶ月の処理時間が発生します。特に、OPTやH-1Bのキャップギャップ期間への移行を予定している学生には大きな負担となります。

大学は対応に追われており、オーバーン大学、メリーランド大学ボルチモアカウンティ校、ニュージャージー州高等教育局は7月22日にキャンパス全体への警告を発出し、積極的な学業計画の重要性を強調しています。アドバイザーは学生に対し、学位取得のスケジュールを綿密に立て、可能な限り履修を前倒しして延長申請を避けるよう促しています。延長申請は国際渡航や卒業後の就労に影響を及ぼす恐れがあります。

この規則に対する訴訟も予想されており、高等教育団体はグローバル人材の減少やUSCISおよび教育機関の負担増を懸念しています。DHSは裁判所の介入があれば実施が最大2年遅れる可能性を示唆していますが、大学や企業は待てません。CPT、OPT、J-1学術研修に依存する企業は、現状の採用ルートを見直し、延長手数料の予算確保や、主要な卒業生の就労許可遅延に備えた代替人員計画を検討する必要があります。