New Jersey warnt Hochschulen vor neuen Regelungen für Visa mit fester Aufenthaltsdauer

Das Büro des Sekretärs für Hochschulbildung von New Jersey (OSHE) veröffentlichte am 22. Juli 2026 eine Mitteilung, in der die 62 öffentlichen und privaten Hochschulen des Bundesstaates aufgefordert werden, sich auf die neue feste Zulassungsregelung des DHS für Inhaber von F-1- und J-1-Visa vorzubereiten. Die Bekanntmachung fasst die bundesweiten Änderungen zusammen – darunter Vier-Jahres-Begrenzungen, verpflichtende Verlängerungen und verkürzte Karenzzeiten – und fordert die Registrare sowie die internationalen Büros auf, vor Semesterbeginn im Herbst Compliance-Prozesse zu entwickeln. OSHE weist auf finanzielle Konsequenzen hin: Schulen, die das Ablaufdatum des Status nicht genau verfolgen, riskieren SEVIS-Verstöße, die die Förderfähigkeit für Bundesforschungszuschüsse und Studienfinanzierung gefährden können. Die Behörde lädt die Hochschulen ein, „Auswirkungen bundesstaatlicher Maßnahmen“ zu melden, was auf einen koordinierten Ansatz auf Landesebene bei möglichen Einschreibeschocks durch Verzögerungen bei der Umsetzung durch Gerichtsverfahren hinweist. Für die Wirtschaft in New Jersey ist die frühzeitige Vorbereitung von großer Bedeutung, da der Bundesstaat Cluster in den Bereichen Pharma, Fintech und Logistik beherbergt, die stark aus den Graduiertenprogrammen von Rutgers, dem Stevens Institute of Technology und Princeton rekrutieren. Werden Verlängerungen nicht korrekt verwaltet, könnten internationale STEM-Talente ihren Status verlieren und damit auch die Arbeitserlaubnis für Praktika und das postgraduale OPT – was die Talentpipeline dieser Branchen erheblich beeinträchtigen würde. Den Institutionen wird empfohlen, ihre Studentendatenbanken zu überprüfen, Designated School Officials im Umgang mit dem neuen Formular I-539 zu schulen und die akademischen Kalender so abzustimmen, dass Abschlussarbeitsverlängerungen mit den Einwanderungsfristen harmonieren. Arbeitgeber, die mit New Jersey-Universitäten kooperieren, sollten jetzt die Career-Services kontaktieren, um sicherzustellen, dass Praktikumsbeginn und Verlängerungsanträge nicht kollidieren. OSHEs proaktive Haltung zeigt, wie staatliche Hochschulaufsichtsbehörden zu wichtigen Vermittlern bei bundesweiten Mobilitätsregelungen werden und ein Modell bieten, das andere Bundesstaaten übernehmen könnten, da die Einhaltung der Vorschriften zunehmend vom DHS auf die Hochschulen und damit auf die Unternehmen, die deren Absolventen einstellen, verlagert wird.