यूके भर के विश्वविद्यालय सहायता सेवाओं ने एक असामान्य रविवार की भीड़ देखी क्योंकि अंतरराष्ट्रीय पूर्व छात्र, जो दो साल के ग्रेजुएट रूट पर हैं, सोमवार के नियम परिवर्तन से पहले नवजात आश्रितों के लिए ऑनलाइन फॉर्म जमा करने में जुट गए। पैराग्राफ GT 4.2 (HC 259 द्वारा संशोधित) के तहत, ग्रेजुएट वीजा के दौरान जन्मे बच्चे केवल 3 अगस्त 2026 से आवेदन करने के पात्र होंगे; अब तक, केवल वे बच्चे जो तब जन्मे जब माता-पिता के पास स्टूडेंट वीजा था, जोड़े जा सकते थे। इस कड़े नियम ने उस छूट को बंद कर दिया है जो कुछ परिवारों को स्नातक होने के बाद जन्मे बच्चों की स्थिति को न्यूनतम आय मानदंडों को पूरा किए बिना नियमित करने की अनुमति देता था। पोस्ट-स्टडी प्रवासियों में लगभग 4,700 शिशु शामिल हैं जो 2021 में ग्रेजुएट रूट खुलने के बाद से जन्मे हैं। फ्रैगोमेन के आव्रजन वकीलों ने बताया कि शुक्रवार से फोन लगातार बज रहे हैं, अंतिम समय की पूछताछ के कारण। यूनिवर्सिटीज यूके (UUK) ने चेतावनी दी है कि केवल तीन सप्ताह पहले घोषित यह अचानक बदलाव प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है, खासकर जब ऑस्ट्रेलिया और कनाडा समान फीस देने वाले छात्रों को सक्रिय रूप से आकर्षित कर रहे हैं। कई रसेल ग्रुप संस्थानों ने गृह सचिव को संयुक्त रूप से तीन महीने की मोहलत देने का अनुरोध किया है ताकि विदेशों में पूर्व छात्रों के साथ उचित संवाद हो सके। उन वैश्विक नियोक्ताओं के लिए जो ग्रेजुएट रूट को स्किल्ड वर्कर स्पॉन्सरशिप में प्रतिभा के स्रोत के रूप में उपयोग करते हैं, आश्रितों पर यह प्रतिबंध रिटेंशन रणनीतियों को प्रभावित कर सकता है। भर्तीकर्ता चेतावनी देते हैं कि जिन कर्मचारियों के बच्चे यूके की स्थिति प्राप्त नहीं कर पाते, वे लंबे समय तक कार्य वीजा में संक्रमण करने की संभावना कम रखते हैं। कंपनियों को परिवारों के लिए घर वापसी की भुगतान की गई उड़ानों का बजट बनाना पड़ सकता है ताकि वे स्पष्ट श्रेणियों के तहत अपने गृह देशों से आवेदन कर सकें। सुझाव: आवेदकों को जन्म प्रमाण पत्र और NHS ‘रेड बुक’ टीकाकरण रिकॉर्ड अनुवाद के साथ अपलोड करना चाहिए, और ‘अतिरिक्त जानकारी’ फ्री-टेक्स्ट बॉक्स में GT 4.1 संक्रमण मार्गदर्शन का संदर्भ देना चाहिए—प्रारंभिक अनुभव से पता चलता है कि जूनियर केस वर्कर अभी भी इस जटिलता से परिचित नहीं हैं।
