영국 전역의 대학 지원 서비스는 국제 동문들이 월요일 규정 변경에 앞서 신생아 부양가족 온라인 신청서를 제출하기 위해 몰리면서 이례적인 일요일 혼잡을 겪었다고 보고했다. 개정된 HC 259에 따른 GT 4.2항에 따르면, 졸업 후 2년간 유효한 Graduate 비자 기간 중 출생한 자녀는 2026년 8월 3일부터만 신청 자격이 주어진다. 이전에는 부모가 학생 비자를 보유한 상태에서 태어난 아기만 추가할 수 있었다. 이번 엄격한 규정은 졸업 후 최소 소득 기준을 충족하지 않고도 자녀 신분을 합법화할 수 있었던 허점을 막기 위한 것이다. 2021년 Graduate 경로 개설 이후 약 4,700명의 유아가 이 영향을 받는 것으로 추산된다. Fragomen 이민 변호사들은 금요일부터 마지막 순간 문의 전화가 끊이지 않고 있다고 전했다. Universities UK(UUK)는 3주 전에 갑작스럽게 발표된 이번 변화가 호주와 캐나다가 같은 유학생 유치 경쟁을 벌이는 시점에서 대학들의 평판에 악영향을 줄 수 있다고 경고했다. 러셀 그룹 소속 여러 대학은 해외 동문들과의 원활한 소통을 위해 3개월 유예 기간을 요청하는 공동 서한을 내무장관에게 보냈다. Graduate 경로를 숙련 노동자 스폰서십으로 연결하는 글로벌 고용주들에게는 부양가족 규제 강화가 인재 유지 전략에 영향을 미칠 수 있다. 자녀가 영국 신분을 확보하지 못하면 장기 근무 비자로 전환할 가능성이 낮아진다고 채용 담당자들은 우려한다. 기업들은 가족들이 자국에서 명확한 카테고리로 신청할 수 있도록 유급 귀국 항공편 예산을 마련해야 할 수도 있다. 팁: 신청자는 출생 증명서와 NHS ‘레드북’ 예방접종 기록을 필요 시 번역본과 함께 업로드하고, ‘추가 정보’ 자유 기재란에 GT 4.1 전환 지침을 참고해 기재하는 것이 좋다. 초기 사례 담당자들이 세부 사항에 익숙하지 않은 경우가 있다는 현장 반응도 있다.
