नीति संबोधन में हांगकांग को क्षेत्रीय कौशल केंद्र बनाने के लिए नया 12-महीने का प्रशिक्षण वीजा पेश किया गया

16 सितंबर को दिए गए अपने 2026 नीति संबोधन में, हांगकांग के मुख्य कार्यकारी जॉन ली ने एक विशेष "प्रशिक्षण वीजा" की घोषणा की है, जो विदेशी और मुख्यभूमि के पेशेवरों को शहर में मान्यता प्राप्त कौशल विकास कार्यक्रमों में 12 महीने तक भाग लेने की अनुमति देगा, बिना रोजगार वीजा में बदलाव किए। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट ने सरकारी सूत्रों के हवाले से बताया कि यह नया वीजा 2027 की पहली तिमाही में आवेदन के लिए खुल सकता है। यह कदम मौजूदा प्रतिभा योजनाओं—टॉप टैलेंट पास, टेक्नोलॉजी टैलेंट एडमिशन स्कीम (TechTAS) और क्वालिटी माइग्रेंट एडमिशन स्कीम—को पूरा करता है, खासकर हरित वित्त, समुद्री बीमा, एआई नैतिकता और उन्नत विनिर्माण जैसे क्षेत्रों में छोटे, गहन पाठ्यक्रमों के लिए। प्रतिभागियों को उनके प्रशिक्षण से सीधे जुड़े अंशकालिक इंटर्नशिप की अनुमति होगी, जिससे मुख्यभूमि चीन और आसियान से कॉर्पोरेट सेकंडमेंट्स में आसानी होगी। आव्रजन वकीलों का कहना है कि यह प्रशिक्षण वीजा उन बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अनुपालन को सरल बनाता है, जिन्हें पहले कई लगातार विज़िटर वीज़ा पर कर्मचारियों को घुमाना पड़ता था, जो व्यावहारिक सीखने को सीमित करता था। सरकार ने स्वीकृत कार्यक्रमों की सूची जारी करने और पांच अकादमियों—जिनमें हांगकांग अंतरराष्ट्रीय विमानन अकादमी और नई पुलिसिंग अकादमी शामिल हैं—को समूहों की मेजबानी के लिए नामित करने का वादा किया है। बेल्ट एंड रोड के साथ विस्तार कर रही चीनी कंपनियों के लिए यह वीजा अंग्रेजी-भाषी माहौल में क्षेत्रीय टीमों को कौशल बढ़ाने का किफायती तरीका प्रदान करता है, बिना दीर्घकालिक स्थानांतरण के। हालांकि, नियोक्ताओं को अभी भी चिकित्सा बीमा और आवास का प्रमाण देना होगा; वर्तमान प्रस्तावों के तहत आश्रित वीजा धारकों के साथ आने के पात्र नहीं होंगे। विश्लेषकों का अनुमान है कि यह योजना परिपक्व होने पर प्रति वर्ष 8,000 से 10,000 प्रतिभागियों को आकर्षित करेगी, जिससे हांगकांग के अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षण केंद्र बनने के लक्ष्य को समर्थन मिलेगा और मुख्यभूमि कंपनियों के लिए इसके "गो ग्लोबल" सेवा रोल को मजबूत किया जाएगा।