Dalam Pidato Kebijakan 2026 yang disampaikan pada 16 September, Kepala Eksekutif Hong Kong John Lee mengumumkan visa khusus "Visa Pelatihan" yang memungkinkan para profesional dari luar negeri dan daratan Tiongkok mengikuti program pengembangan keterampilan yang diakui di kota ini selama maksimal 12 bulan tanpa harus beralih ke visa kerja. South China Morning Post, mengutip sumber pemerintah, melaporkan bahwa visa baru ini bisa mulai diajukan paling cepat pada kuartal pertama 2027.
Langkah ini melengkapi skema talenta yang sudah ada—Top Talent Pass, Technology Talent Admission Scheme (TechTAS), dan Quality Migrant Admission Scheme—dengan mengisi kekosongan untuk kursus singkat dan intensif di bidang seperti keuangan hijau, asuransi kelautan, etika AI, dan manufaktur maju. Peserta juga diperbolehkan mengikuti magang paruh waktu yang terkait langsung dengan pelatihan mereka, memudahkan penempatan karyawan dari daratan Tiongkok dan ASEAN.
![Pidato Kebijakan Mengumumkan Visa Pelatihan Baru 12 Bulan untuk Menjadikan Hong Kong Pusat Keterampilan Regional]()
Pengacara imigrasi menyatakan bahwa visa pelatihan ini menyederhanakan kepatuhan bagi perusahaan multinasional yang sebelumnya harus memutar staf dengan beberapa visa kunjungan berturut-turut, yang membatasi pembelajaran langsung. Pemerintah berjanji akan merilis daftar program yang disetujui dan menunjuk lima akademi—termasuk Hong Kong International Aviation Academy dan Akademi Kepolisian baru—untuk menjadi tempat pelatihan.
Bagi perusahaan Tiongkok yang berkembang di sepanjang Belt and Road, visa ini menawarkan cara yang hemat biaya untuk meningkatkan keterampilan tim regional dalam lingkungan berbahasa Inggris tanpa harus melakukan relokasi jangka panjang. Namun, pemberi kerja tetap harus menyediakan asuransi kesehatan dan bukti akomodasi; sementara itu, tanggungan tidak diperbolehkan menemani pemegang visa berdasarkan proposal saat ini.
Para analis memperkirakan skema ini akan menarik 8.000–10.000 peserta setiap tahun setelah matang, mendukung tujuan Hong Kong menjadi pusat pelatihan internasional dan memperkuat peran layanan “Go Global” untuk perusahaan daratan Tiongkok.
Langkah ini melengkapi skema talenta yang sudah ada—Top Talent Pass, Technology Talent Admission Scheme (TechTAS), dan Quality Migrant Admission Scheme—dengan mengisi kekosongan untuk kursus singkat dan intensif di bidang seperti keuangan hijau, asuransi kelautan, etika AI, dan manufaktur maju. Peserta juga diperbolehkan mengikuti magang paruh waktu yang terkait langsung dengan pelatihan mereka, memudahkan penempatan karyawan dari daratan Tiongkok dan ASEAN.
Pengacara imigrasi menyatakan bahwa visa pelatihan ini menyederhanakan kepatuhan bagi perusahaan multinasional yang sebelumnya harus memutar staf dengan beberapa visa kunjungan berturut-turut, yang membatasi pembelajaran langsung. Pemerintah berjanji akan merilis daftar program yang disetujui dan menunjuk lima akademi—termasuk Hong Kong International Aviation Academy dan Akademi Kepolisian baru—untuk menjadi tempat pelatihan.
Bagi perusahaan Tiongkok yang berkembang di sepanjang Belt and Road, visa ini menawarkan cara yang hemat biaya untuk meningkatkan keterampilan tim regional dalam lingkungan berbahasa Inggris tanpa harus melakukan relokasi jangka panjang. Namun, pemberi kerja tetap harus menyediakan asuransi kesehatan dan bukti akomodasi; sementara itu, tanggungan tidak diperbolehkan menemani pemegang visa berdasarkan proposal saat ini.
Para analis memperkirakan skema ini akan menarik 8.000–10.000 peserta setiap tahun setelah matang, mendukung tujuan Hong Kong menjadi pusat pelatihan internasional dan memperkuat peran layanan “Go Global” untuk perusahaan daratan Tiongkok.
Sumber: South China Morning Post
