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Le discours sur la politique dévoile un nouveau visa de formation de 12 mois pour faire de Hong Kong un centre régional de compétences

sept. 16, 2026
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Le discours sur la politique dévoile un nouveau visa de formation de 12 mois pour faire de Hong Kong un centre régional de compétences
Lors de son discours sur la politique pour 2026 prononcé le 16 septembre, le chef de l’exécutif de Hong Kong, John Lee, a annoncé la création d’un « visa de formation » dédié, permettant aux professionnels étrangers et du continent de suivre des programmes de développement des compétences reconnus dans la ville pendant une durée maximale de 12 mois, sans avoir à changer pour un visa de travail. Le South China Morning Post, citant des sources gouvernementales, rapporte que ce nouveau visa pourrait être disponible dès le premier trimestre 2027.

Cette mesure vient compléter les dispositifs existants de recrutement de talents — le Top Talent Pass, le Technology Talent Admission Scheme (TechTAS) et le Quality Migrant Admission Scheme — en comblant un vide pour les formations courtes et intensives dans des domaines tels que la finance verte, l’assurance maritime, l’éthique de l’IA et la fabrication avancée. Les participants pourront effectuer des stages à temps partiel directement liés à leur formation, facilitant ainsi les détachements d’entreprise depuis la Chine continentale et l’ASEAN.

Le discours sur la politique dévoile un nouveau visa de formation de 12 mois pour faire de Hong Kong un centre régional de compétences


Les avocats spécialisés en immigration soulignent que ce visa de formation simplifie les démarches pour les multinationales qui devaient auparavant faire tourner leur personnel avec plusieurs visas de visiteur successifs, limitant ainsi l’apprentissage pratique. Le gouvernement s’est engagé à publier une liste de programmes approuvés et à désigner cinq académies — dont la Hong Kong International Aviation Academy et une nouvelle Académie de police — pour accueillir les promotions.

Pour les entreprises chinoises en expansion le long de la Ceinture et la Route, ce visa offre une solution économique pour renforcer les compétences des équipes régionales dans un environnement anglophone, sans nécessiter de relocalisation à long terme. Toutefois, les employeurs devront toujours fournir une assurance médicale et une preuve d’hébergement; les personnes à charge ne pourront pas accompagner les titulaires selon les propositions actuelles.

Les analystes estiment que ce dispositif attirera entre 8 000 et 10 000 participants par an une fois pleinement opérationnel, soutenant l’objectif de Hong Kong de devenir un centre international de formation et renforçant son rôle de service « Go Global » pour les entreprises du continent.
Source : South China Morning Post

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