Урядова промова анонсувала нову 12-місячну візу для навчання, щоб зробити Гонконг регіональним центром професійних навичок

У своєму Зверненні з політики на 2026 рік, виголошеному 16 вересня, Головний виконавчий директор Гонконгу Джон Лі оголосив про запровадження спеціальної «Візи для навчання», яка дозволить іноземним та материковим професіоналам проходити визнані програми розвитку навичок у місті терміном до 12 місяців без необхідності переходу на робочу візу. South China Morning Post, посилаючись на джерела в уряді, повідомляє, що нову візу можуть відкрити для подачі заявок уже в першому кварталі 2027 року. Цей захід доповнює існуючі програми залучення талантів — Top Talent Pass, Technology Talent Admission Scheme (TechTAS) та Quality Migrant Admission Scheme — заповнюючи прогалину для коротких інтенсивних курсів у сферах зеленої фінансів, морського страхування, етики штучного інтелекту та передового виробництва. Учасникам дозволять проходити неповні стажування, безпосередньо пов’язані з їхнім навчанням, що полегшить корпоративні відрядження з материкового Китаю та країн АСЕАН. Юристи з імміграційного права зазначають, що віза для навчання спрощує дотримання вимог для транснаціональних компаній, які раніше мусили послідовно оформлювати кілька туристичних віз, що обмежувало практичне навчання. Уряд пообіцяв оприлюднити список затверджених програм і визначити п’ять академій, серед яких Гонконгська міжнародна авіаційна академія та нова Академія поліції, які прийматимуть групи учасників. Для китайських підприємств, що розширюються в рамках ініціативи «Пояс і шлях», ця віза стане економічно вигідним способом підвищення кваліфікації регіональних команд в англомовному середовищі без необхідності довгострокового переїзду. Водночас роботодавці повинні забезпечити медичне страхування та підтвердження проживання; на даний момент утриманці не матимуть права супроводжувати власників візи. Аналітики прогнозують, що після виходу на повну потужність програма щорічно залучатиме 8–10 тисяч учасників, підтримуючи мету Гонконгу стати міжнародним центром навчання та посилюючи його роль у наданні послуг «Go Global» для материкових компаній.