Politische Erklärung stellt neues 12-Monats-Trainingsvisum vor, um Hongkong als regionales Kompetenzzentrum zu etablieren

In seiner Politischen Ansprache 2026 am 16. September kündigte Hongkongs Regierungschef John Lee ein spezielles „Trainingsvisum“ an, das Fachkräften aus dem Ausland und dem chinesischen Festland ermöglicht, bis zu 12 Monate an anerkannten Weiterbildungsprogrammen in der Stadt teilzunehmen, ohne auf ein Arbeitsvisum wechseln zu müssen. Die South China Morning Post berichtet unter Berufung auf Regierungsinsider, dass das neue Visum bereits im ersten Quartal 2027 beantragt werden kann.

Diese Maßnahme ergänzt bestehende Talentprogramme wie den Top Talent Pass, das Technology Talent Admission Scheme (TechTAS) und das Quality Migrant Admission Scheme, indem sie eine Lücke für kurze, intensive Kurse in Bereichen wie grüner Finanzwirtschaft, Meeresversicherung, KI-Ethik und fortschrittlicher Fertigung schließt. Teilnehmer dürfen Teilzeitpraktika absolvieren, die direkt mit ihrer Ausbildung verbunden sind, was die Entsendung von Mitarbeitern aus dem Festland und ASEAN-Ländern erleichtert.



Einwanderungsanwälte betonen, dass das Trainingsvisum die Einhaltung der Vorschriften für multinationale Unternehmen vereinfacht, die zuvor Mitarbeiter über mehrere aufeinanderfolgende Besuchervisa rotieren lassen mussten, was praktisches Lernen erschwerte. Die Regierung plant, eine Liste genehmigter Programme zu veröffentlichen und fünf Akademien – darunter die Hong Kong International Aviation Academy und eine neue Polizeiakademie – als Gastgeber zu benennen.

Für chinesische Unternehmen, die entlang der Belt-and-Road-Initiative expandieren, bietet das Visum eine kostengünstige Möglichkeit, regionale Teams in einem englischsprachigen Umfeld weiterzubilden, ohne langfristige Umsiedlungen einzugehen. Arbeitgeber müssen jedoch weiterhin eine Krankenversicherung und einen Unterkunftsnachweis vorlegen; Angehörige sind nach den aktuellen Vorschlägen nicht berechtigt, die Visuminhaber zu begleiten.

Analysten gehen davon aus, dass das Programm, sobald es etabliert ist, jährlich 8.000 bis 10.000 Teilnehmer anziehen wird, Hongkongs Ziel unterstützt, ein internationales Trainingszentrum zu werden, und seine Rolle als „Go Global“-Dienstleister für Festlandunternehmen stärkt.