Trong bài phát biểu chính sách năm 2026 vào ngày 16 tháng 9, Trưởng đặc khu hành chính Hong Kong John Lee đã công bố loại "Thị thực Đào tạo" mới, cho phép các chuyên gia từ nước ngoài và đại lục tham gia các chương trình phát triển kỹ năng được công nhận tại thành phố trong thời gian lên đến 12 tháng mà không cần chuyển sang thị thực lao động. Báo South China Morning Post, dẫn nguồn từ các quan chức chính phủ, cho biết thị thực này có thể bắt đầu nhận hồ sơ từ quý 1 năm 2027.
Biện pháp này bổ sung cho các chương trình thu hút nhân tài hiện có như Thẻ Tài năng Hàng đầu, Chương trình Thu hút Nhân tài Công nghệ (TechTAS) và Chương trình Thu hút Nhân tài Chất lượng, nhằm lấp đầy khoảng trống cho các khóa học ngắn hạn, chuyên sâu trong các lĩnh vực như tài chính xanh, bảo hiểm hàng hải, đạo đức AI và sản xuất tiên tiến. Người tham gia được phép thực tập bán thời gian liên quan trực tiếp đến chương trình đào tạo, tạo điều kiện thuận lợi cho việc luân chuyển nhân sự từ đại lục và ASEAN.
![Bài Phát Biểu Chính Sách Công Bố Thị Thực Đào Tạo Mới 12 Tháng Nhằm Đưa Hồng Kông Trở Thành Trung Tâm Kỹ Năng Khu Vực]()
Các luật sư về nhập cư nhận định thị thực đào tạo giúp các tập đoàn đa quốc gia tuân thủ quy định dễ dàng hơn, thay vì phải luân phiên nhân viên qua nhiều thị thực khách liên tiếp, vốn hạn chế việc học tập thực hành. Chính phủ cam kết sẽ công bố danh sách các chương trình được phê duyệt và chỉ định năm học viện, trong đó có Học viện Hàng không Quốc tế Hong Kong và Học viện Cảnh sát mới, để tổ chức các khóa đào tạo.
Đối với các doanh nghiệp Trung Quốc mở rộng dọc theo Sáng kiến Vành đai và Con đường, thị thực này là giải pháp tiết kiệm chi phí để nâng cao kỹ năng đội ngũ khu vực trong môi trường sử dụng tiếng Anh mà không cần di chuyển lâu dài. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn phải cung cấp bảo hiểm y tế và chứng minh chỗ ở; người phụ thuộc hiện chưa được phép đi cùng theo quy định hiện hành.
Các chuyên gia dự báo chương trình sẽ thu hút từ 8.000 đến 10.000 người tham gia mỗi năm khi đi vào ổn định, góp phần hiện thực hóa mục tiêu biến Hong Kong thành trung tâm đào tạo quốc tế và củng cố vai trò dịch vụ “Go Global” cho các công ty đại lục.
Biện pháp này bổ sung cho các chương trình thu hút nhân tài hiện có như Thẻ Tài năng Hàng đầu, Chương trình Thu hút Nhân tài Công nghệ (TechTAS) và Chương trình Thu hút Nhân tài Chất lượng, nhằm lấp đầy khoảng trống cho các khóa học ngắn hạn, chuyên sâu trong các lĩnh vực như tài chính xanh, bảo hiểm hàng hải, đạo đức AI và sản xuất tiên tiến. Người tham gia được phép thực tập bán thời gian liên quan trực tiếp đến chương trình đào tạo, tạo điều kiện thuận lợi cho việc luân chuyển nhân sự từ đại lục và ASEAN.
Các luật sư về nhập cư nhận định thị thực đào tạo giúp các tập đoàn đa quốc gia tuân thủ quy định dễ dàng hơn, thay vì phải luân phiên nhân viên qua nhiều thị thực khách liên tiếp, vốn hạn chế việc học tập thực hành. Chính phủ cam kết sẽ công bố danh sách các chương trình được phê duyệt và chỉ định năm học viện, trong đó có Học viện Hàng không Quốc tế Hong Kong và Học viện Cảnh sát mới, để tổ chức các khóa đào tạo.
Đối với các doanh nghiệp Trung Quốc mở rộng dọc theo Sáng kiến Vành đai và Con đường, thị thực này là giải pháp tiết kiệm chi phí để nâng cao kỹ năng đội ngũ khu vực trong môi trường sử dụng tiếng Anh mà không cần di chuyển lâu dài. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn phải cung cấp bảo hiểm y tế và chứng minh chỗ ở; người phụ thuộc hiện chưa được phép đi cùng theo quy định hiện hành.
Các chuyên gia dự báo chương trình sẽ thu hút từ 8.000 đến 10.000 người tham gia mỗi năm khi đi vào ổn định, góp phần hiện thực hóa mục tiêu biến Hong Kong thành trung tâm đào tạo quốc tế và củng cố vai trò dịch vụ “Go Global” cho các công ty đại lục.
Nguồn: South China Morning Post
