خطاب السياسة يكشف عن تأشيرة تدريب جديدة لمدة 12 شهرًا لتعزيز مكانة هونغ كونغ كمركز إقليمي للمهارات

في خطابه السياسي لعام 2026 الذي ألقاه في 16 سبتمبر، أعلن رئيس حكومة هونغ كونغ جون لي عن إطلاق "تأشيرة تدريب" مخصصة تسمح للمهنيين من الخارج والصين大陆 بحضور برامج معترف بها لتطوير المهارات في المدينة لمدة تصل إلى 12 شهرًا دون الحاجة لتحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل. ووفقًا لتقرير صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست، نقلاً عن مصادر حكومية، من المتوقع أن تفتح باب التقديم على التأشيرة الجديدة في الربع الأول من عام 2027.

تأتي هذه الخطوة لتكمل برامج المواهب القائمة مثل تأشيرة المواهب العليا، ونظام قبول المواهب التكنولوجية (TechTAS)، ونظام قبول المهاجرين ذوي الجودة، من خلال سد الفجوة في الدورات القصيرة والمكثفة في مجالات مثل التمويل الأخضر، والتأمين البحري، وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، والتصنيع المتقدم. وسيُسمح للمشاركين بالتدريب العملي بدوام جزئي المرتبط مباشرة بتدريبهم، مما يسهل عمليات الإعارة للشركات من الصين والآسيان.



ويشير محامو الهجرة إلى أن تأشيرة التدريب تبسط إجراءات الامتثال للشركات متعددة الجنسيات التي كانت تضطر سابقًا إلى تدوير موظفيها عبر عدة تأشيرات زائر متتالية، مما كان يحد من فرص التعلم العملي. وقد تعهدت الحكومة بإصدار قائمة بالبرامج المعتمدة وتعيين خمس أكاديميات، من بينها أكاديمية هونغ كونغ الدولية للطيران وأكاديمية جديدة للشرطة، لاستضافة الدفعات التدريبية.

بالنسبة للشركات الصينية التي تتوسع على طول مبادرة الحزام والطريق، توفر هذه التأشيرة وسيلة فعالة من حيث التكلفة لتطوير مهارات الفرق الإقليمية في بيئة ناطقة بالإنجليزية دون الحاجة إلى الانتقال طويل الأمد. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل توفير التأمين الطبي وإثبات السكن، ولن يُسمح للمرافقين بمرافقة حاملي التأشيرة وفقًا للمقترحات الحالية.

ويتوقع المحللون أن يجذب البرنامج بين 8,000 و10,000 مشارك سنويًا عند نضجه، مما يدعم هدف هونغ كونغ في أن تصبح مركزًا دوليًا للتدريب ويعزز دورها في خدمة الشركات الصينية في إطار استراتيجية "الانطلاق نحو العالمية".