No seu Discurso de Política de 2026, apresentado em 16 de setembro, o Chefe do Executivo de Hong Kong, John Lee, anunciou um visto especial de "Treinamento" que permitirá a profissionais do exterior e da China continental participarem de programas reconhecidos de desenvolvimento de habilidades na cidade por até 12 meses, sem a necessidade de mudar para um visto de trabalho. O South China Morning Post, citando fontes governamentais, informa que o novo visto poderá começar a receber inscrições já no primeiro trimestre de 2027.
A medida complementa os esquemas de talentos existentes — o Top Talent Pass, o Technology Talent Admission Scheme (TechTAS) e o Quality Migrant Admission Scheme — ao preencher uma lacuna para cursos curtos e intensivos em áreas como finanças verdes, seguro marítimo, ética em IA e manufatura avançada. Os participantes poderão realizar estágios de meio período diretamente relacionados ao treinamento, facilitando as transferências corporativas da China continental e da ASEAN.
![Discurso Político Revela Novo Visto de Treinamento de 12 Meses para Posicionar Hong Kong como Centro Regional de Capacitação]()
Advogados de imigração afirmam que o visto de treinamento simplifica a conformidade para multinacionais que antes precisavam rotacionar funcionários com múltiplos vistos de visitante consecutivos, o que limitava o aprendizado prático. O governo se comprometeu a divulgar uma lista de programas aprovados e designar cinco academias — incluindo a Hong Kong International Aviation Academy e a nova Academia de Polícia — para receber os grupos de participantes.
Para empresas chinesas que expandem suas operações ao longo da iniciativa Belt and Road, o visto oferece uma forma econômica de aprimorar as equipes regionais em um ambiente de língua inglesa, sem a necessidade de realocação a longo prazo. No entanto, os empregadores ainda devem fornecer seguro médico e comprovação de acomodação; dependentes não poderão acompanhar os titulares sob as propostas atuais.
Analistas esperam que o programa atraia entre 8.000 e 10.000 participantes por ano, quando estiver consolidado, apoiando a meta de Hong Kong de se tornar um centro internacional de treinamento e reforçando seu papel de serviço “Go Global” para empresas da China continental.
A medida complementa os esquemas de talentos existentes — o Top Talent Pass, o Technology Talent Admission Scheme (TechTAS) e o Quality Migrant Admission Scheme — ao preencher uma lacuna para cursos curtos e intensivos em áreas como finanças verdes, seguro marítimo, ética em IA e manufatura avançada. Os participantes poderão realizar estágios de meio período diretamente relacionados ao treinamento, facilitando as transferências corporativas da China continental e da ASEAN.
Advogados de imigração afirmam que o visto de treinamento simplifica a conformidade para multinacionais que antes precisavam rotacionar funcionários com múltiplos vistos de visitante consecutivos, o que limitava o aprendizado prático. O governo se comprometeu a divulgar uma lista de programas aprovados e designar cinco academias — incluindo a Hong Kong International Aviation Academy e a nova Academia de Polícia — para receber os grupos de participantes.
Para empresas chinesas que expandem suas operações ao longo da iniciativa Belt and Road, o visto oferece uma forma econômica de aprimorar as equipes regionais em um ambiente de língua inglesa, sem a necessidade de realocação a longo prazo. No entanto, os empregadores ainda devem fornecer seguro médico e comprovação de acomodação; dependentes não poderão acompanhar os titulares sob as propostas atuais.
Analistas esperam que o programa atraia entre 8.000 e 10.000 participantes por ano, quando estiver consolidado, apoiando a meta de Hong Kong de se tornar um centro internacional de treinamento e reforçando seu papel de serviço “Go Global” para empresas da China continental.
Fonte: South China Morning Post
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