अवैध कामगारों पर एक सप्ताह के कड़े प्रवासन अभियान में 35 गिरफ्तार

हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग (ImmD) ने अवैध रोजगार के खिलाफ कार्रवाई तेज कर दी है। 18 सितंबर को घोषणा की गई कि 11 से 17 सितंबर के बीच पूरे क्षेत्र में चलाए गए अभियानों में 35 लोग गिरफ्तार किए गए। इन अभियानों को "लाइटशैडो", "ट्वाइलाइट", "कॉन्ट्रिब्यूट" और "सिल्वरविंग" नाम दिया गया था, जिनमें रेस्तरां, रिटेल दुकानों और नवीनीकरण स्थलों के साथ-साथ पुलिस, श्रम विभाग और अन्य एजेंसियों के संयुक्त छापे शामिल थे। गिरफ्तार किए गए लोगों में 22 संदिग्ध अवैध कामगार, छह संदिग्ध नियोक्ता, एक कथित मददगार और छह अधिक समय तक ठहरे हुए व्यक्ति शामिल हैं। तीन कामगार शरणार्थी थे जिनके पास रोजगार निषेध करने वाले मान्यता पत्र थे; एक महिला पर हांगकांग की नकली पहचान पत्र का उपयोग करने का भी आरोप है। ImmD ने व्यवसायों को याद दिलाया कि अब "कानूनी रूप से रोजगार योग्य नहीं" व्यक्ति को रोजगार देने पर अधिकतम जुर्माना HK$500,000 और 10 साल की जेल हो सकती है, जो इमिग्रेशन ऑर्डिनेंस में संशोधनों के बाद लागू हुआ है। निदेशक और प्रबंधक भी व्यक्तिगत आपराधिक जिम्मेदारी के तहत आ सकते हैं, और उच्च न्यायालय ने तत्काल कैद की सजा के लिए दिशानिर्देश जारी किए हैं। वैश्विक गतिशीलता और मानव संसाधन टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: रोजगार के अधिकार की जांच कड़ी करें और कर्मचारियों के पहचान दस्तावेजों की फोटोकॉपी रखें। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को जो श्रम उपठेकेदारों का उपयोग करती हैं, उन्हें पासपोर्ट और वीजा विवरण की स्वतंत्र पुष्टि करनी चाहिए। हांगकांग में कार्यस्थल छापों में वृद्धि के साथ—जिसमें नवीनीकरण स्थलों पर शाम के दौरे भी शामिल हैं—अनुपालन न करने से कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा और प्रवासी वीजा प्रायोजकों को खतरा हो सकता है। ImmD ने मानव तस्करी (TIP) जांच प्रोटोकॉल को भी उजागर किया, जिसमें छापों के दौरान पाए गए कमजोर कामगारों का जबरन श्रम के संकेतों के लिए मूल्यांकन किया जाता है और उन्हें सहायता सेवाएं प्रदान की जाती हैं। आपूर्ति श्रृंखला में जुड़े व्यवसायों को सुनिश्चित करना चाहिए कि उनकी शिकायत प्रणाली इस आधिकारिक रेफरल सिस्टम के साथ जुड़ सके।