35 người bị bắt trong chiến dịch truy quét lao động bất hợp pháp kéo dài một tuần về nhập cư

Cục Di trú Hồng Kông (ImmD) đã tăng cường kiểm tra việc làm bất hợp pháp, thông báo vào ngày 18 tháng 9 rằng 35 người đã bị bắt giữ trong một loạt các chiến dịch trên toàn đặc khu diễn ra từ ngày 11 đến 17 tháng 9. Các chiến dịch mang tên “Lightshadow”, “Twilight”, “Contribute” và “Silverwing” đã bao phủ các nhà hàng, cửa hàng bán lẻ và các công trường cải tạo, đồng thời phối hợp với Cảnh sát, Sở Lao động và các cơ quan khác. Những người bị bắt gồm 22 nghi phạm lao động bất hợp pháp, 6 nghi phạm chủ sử dụng lao động, 1 người bị cáo buộc tiếp tay và 6 người ở quá hạn visa. Trong số đó, có 3 người lao động là người xin tị nạn đang giữ giấy cam kết không được phép làm việc; một phụ nữ còn bị cáo buộc sử dụng giấy tờ tùy thân giả của Hồng Kông. ImmD nhắc nhở các doanh nghiệp rằng việc thuê người “không được phép làm việc hợp pháp” hiện có thể bị phạt tối đa 500.000 HKD và 10 năm tù theo sửa đổi của Luật Di trú. Các giám đốc và quản lý cũng có thể chịu trách nhiệm hình sự cá nhân, và Tòa án Tối cao đã đưa ra hướng dẫn yêu cầu áp dụng án tù ngay lập tức. Đối với các đội ngũ nhân sự và quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: thắt chặt kiểm tra quyền làm việc và lưu giữ bản sao giấy tờ tùy thân của nhân viên. Các tập đoàn đa quốc gia sử dụng nhà thầu lao động nên xác nhận thông tin hộ chiếu và visa đã được kiểm tra độc lập. Khi Hồng Kông tăng cường các cuộc kiểm tra tại nơi làm việc—bao gồm cả các chuyến thăm vào buổi tối tại các công trường cải tạo—việc không tuân thủ có thể gây tổn hại đến uy tín doanh nghiệp và các nhà bảo lãnh visa cho người nước ngoài. ImmD cũng nhấn mạnh quy trình sàng lọc nạn buôn người, lưu ý rằng những lao động dễ bị tổn thương phát hiện trong các cuộc kiểm tra sẽ được đánh giá các dấu hiệu lao động cưỡng bức và được cung cấp dịch vụ hỗ trợ. Các doanh nghiệp có chuỗi cung ứng liên quan nên đảm bảo cơ chế giải quyết khiếu nại của mình có thể kết nối với hệ thống giới thiệu chính thức này.