35 затриманих у тижневій операції з боротьби з нелегальними працівниками

Імміграційний департамент Гонконгу (ImmD) посилив боротьбу з нелегальним працевлаштуванням, оголосивши 18 вересня про затримання 35 осіб у серії рейдів по всьому регіону, що відбулися з 11 по 17 вересня. Операції під кодовими назвами «Lightshadow», «Twilight», «Contribute» та «Silverwing» охопили ресторани, роздрібні магазини, будівельні майданчики, а також спільні рейди з поліцією, Департаментом праці та іншими відомствами. Серед затриманих — 22 підозрюваних у нелегальній праці, шість потенційних роботодавців, один ймовірний пособник і шість осіб, які перевищили термін перебування. Троє працівників були шукачами притулку з документами, що забороняють працевлаштування; одна жінка додатково звинувачується у використанні підробленого гонконгського посвідчення особи. ImmD нагадує бізнесу, що за працевлаштування осіб, які «не мають законного права на роботу», передбачено максимальне покарання — штраф до 500 000 гонконгських доларів і до 10 років ув’язнення відповідно до змін в Імміграційному кодексі. Директори та менеджери також можуть нести особисту кримінальну відповідальність, а Високий суд встановив рекомендації щодо негайного призначення тюремних термінів. Для команд з глобальної мобільності та HR послання однозначне: посилити перевірки права на роботу та зберігати копії документів працівників. Міжнародним компаніям, які працюють з субпідрядниками, слід переконатися, що паспортні та візові дані перевірені незалежно. Оскільки Гонконг активізує рейди на робочих місцях — включно з вечірніми перевірками будівельних майданчиків — недотримання вимог може зашкодити репутації компанії та спонсорам віз для експатріантів. ImmD також звернув увагу на протокол скринінгу торгівлі людьми, зазначивши, що вразливих працівників, виявлених під час рейдів, оцінюють на ознаки примусової праці та пропонують їм підтримку. Бізнесам із ризиками в ланцюгах постачання рекомендується забезпечити, щоб їхні механізми розгляду скарг могли взаємодіяти з офіційною системою направлення.