35 osób aresztowanych podczas tygodniowej akcji imigracyjnej przeciwko nielegalnym pracownikom

Departament Imigracji Hongkongu (ImmD) zaostrzył działania przeciwko nielegalnemu zatrudnieniu, ogłaszając 18 września zatrzymanie 35 osób podczas serii operacji na terenie całego regionu, przeprowadzonych w dniach 11–17 września. Akcje, prowadzone pod kryptonimami „Lightshadow”, „Twilight”, „Contribute” i „Silverwing”, objęły restauracje, sklepy detaliczne oraz miejsca remontów, a także wspólne naloty z Policją, Departamentem Pracy i innymi agencjami. Wśród zatrzymanych znalazło się 22 podejrzanych o nielegalną pracę, sześciu potencjalnych pracodawców, jedna osoba podejrzana o pomocnictwo oraz sześciu osób przebywających po terminie ważności pobytu. Trzech pracowników to osoby ubiegające się o azyl, posiadające dokumenty zakazujące zatrudnienia; jedna kobieta jest dodatkowo oskarżona o posługiwanie się sfałszowaną kartą tożsamości Hongkongu. ImmD przypomniał firmom, że zatrudnianie osoby „nieuprawnionej do pracy” wiąże się obecnie z karą do 500 000 HKD i 10 lat więzienia, zgodnie ze zmianami w Ustawie Imigracyjnej. Dyrektorzy i menedżerowie mogą również ponieść osobistą odpowiedzialność karną, a Sąd Najwyższy wydał wytyczne nakazujące natychmiastowe kary pozbawienia wolności. Dla zespołów ds. mobilności międzynarodowej i HR przesłanie jest jasne: zaostrzyć kontrole prawa do pracy i przechowywać kopie dokumentów tożsamości pracowników. Międzynarodowe korporacje korzystające z podwykonawców powinny potwierdzić niezależną weryfikację paszportów i wiz. W związku z nasileniem nalotów w miejscach pracy — w tym wieczornych wizytach na placach remontowych — nieprzestrzeganie przepisów może zagrozić reputacji firm i sponsorom wiz dla ekspatów. ImmD podkreślił także swój protokół weryfikacji przypadków handlu ludźmi (TIP), zaznaczając, że podczas nalotów oceniane są wskaźniki pracy przymusowej u znalezionych osób i oferowane są im usługi wsparcia. Firmy narażone na ryzyko w łańcuchu dostaw powinny zadbać, by ich mechanizmy rozpatrywania skarg mogły współpracować z tym oficjalnym systemem skierowań.