स्कॉटिश सरकार ने 19 सितंबर को जारी एक नई नीति पत्र के माध्यम से विकेंद्रीकृत आव्रजन शक्तियों के लिए एक महत्वाकांक्षी योजना प्रस्तुत की है। इस दस्तावेज़, जिसका शीर्षक है "माइग्रेशन: स्कॉटलैंड की अर्थव्यवस्था और समुदायों के भविष्य का समर्थन", में तीन नए यूके-व्यापी वीजा मार्गों का प्रस्ताव है जो केवल स्कॉटलैंड में लागू होंगे: एक व्यक्ति-केंद्रित "स्कॉटिश वीजा", दूरदराज के क्षेत्रों और द्वीपों के लिए समुदाय-चालित "रूरल वीजा" पायलट, और एक "स्कॉटिश ग्रेजुएट वीजा" जो स्कॉटिश विश्वविद्यालयों के अंतरराष्ट्रीय पूर्व छात्रों को उनके मानक ग्रेजुएट वीजा की समाप्ति के बाद देश में दो अतिरिक्त वर्षों तक काम करने की अनुमति देगा। मंत्री यह तर्क देते हैं कि स्कॉटलैंड एक जनसांख्यिकीय संकट का सामना कर रहा है जिसमें जन्म दर गिर रही है और कार्यबल बूढ़ा हो रहा है, और राष्ट्रीय वेतन सीमा और प्रायोजन नियम स्थानीय श्रम बाजार की वास्तविकताओं को प्रतिबिंबित नहीं करते। स्कॉटिश वीजा प्रस्ताव के तहत, पात्रता का मूल्यांकन आयु, शिक्षा और व्यापक योगदान के आधार पर किया जाएगा, न कि केवल एक नियोक्ता प्रायोजक पर, जिससे धारकों को नौकरी बदलने की स्वतंत्रता मिलेगी और अंततः पांच वर्षों के बाद स्थायी निवास का अवसर मिलेगा। रूरल वीजा पायलट में निर्दिष्ट द्वीप या दूरस्थ मुख्यभूमि समुदायों द्वारा कठिन-से-भरने वाली नौकरियों का विज्ञापन करना, स्थानीय स्तर पर उम्मीदवारों का मूल्यांकन करना और उन्हें होम ऑफिस को सिफारिश करना शामिल है, जिसमें प्रत्येक समुदाय में पांच वर्षों में 300 प्रवासियों की कार्य सीमा होगी। सफल प्रवासियों को स्थानीय प्राधिकरणों और चैरिटीज़ से व्यापक एकीकरण समर्थन मिलेगा। स्कॉटिश ग्रेजुएट वीजा पोस्ट-स्टडी कार्य अधिकारों को दो और वर्षों तक बढ़ाएगा, यह मानते हुए कि कई स्नातक मौजूदा दो-वर्षीय अवधि में स्किल्ड वर्कर वेतन सीमा तक पहुंचने में संघर्ष करते हैं। यह मार्ग स्वरोजगार के लिए भी खुला होगा और आश्रितों को अनुमति देगा। मंत्री जोर देते हैं कि यह योजना महत्वपूर्ण है क्योंकि वेस्टमिंस्टर 2027 से यूके-व्यापी ग्रेजुएट वीजा को 18 महीने तक सीमित करने की योजना बना रहा है। आव्रजन अभी भी एक आरक्षित मामला है, इसलिए होलीरूड एकतरफा कार्रवाई नहीं कर सकता। हालांकि, नीति पत्र यूके सरकार से "साझेदारी" में एक पायलट पर काम करने का आग्रह करता है और कनाडा के प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम और ऑस्ट्रेलिया के राज्य प्रायोजन मॉडल को उदाहरण के रूप में प्रस्तुत करता है। व्यापार समूहों ने इस प्रस्ताव का स्वागत किया है, कहते हुए कि निर्माण, आतिथ्य, सामाजिक देखभाल और हरित ऊर्जा में कौशल की कमी राष्ट्रीय समाधान का इंतजार नहीं कर सकती। नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: यदि वेस्टमिंस्टर सहमत होता है, तो स्कॉटलैंड जल्द ही अधिक लचीले, कम नौकरशाही वीजा विकल्प पेश कर सकता है जो वैश्विक प्रतिभा को भर्ती करने और बनाए रखने में आसान बनाते हैं—विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में जहां कमी सबसे अधिक है। मोबिलिटी प्रबंधकों को एडिनबर्ग और लंदन के बीच वार्ताओं पर नजर रखनी चाहिए और उन भूमिकाओं का मानचित्रण शुरू करना चाहिए जो इन मार्गों से लाभान्वित हो सकती हैं यदि वे आगे बढ़ती हैं।
स्रोत: Vanguard News
