जर्मनी के नए नियुक्त राजदूत, जैस्पर वीक, ने 23 सितंबर को नई दिल्ली में अपनी पहली औपचारिक प्रेस ब्रीफिंग में अप्रत्याशित रूप से महत्वाकांक्षी श्रम-गतिशीलता एजेंडा पेश किया। वर्तमान में, जर्मनी हर साल लगभग 60,000 राष्ट्रीय (डी-श्रेणी) वीजा भारतीय नागरिकों को जारी करता है, जो कुशल कामगार, शोधकर्ता, कंपनी के अंदर स्थानांतरित कर्मचारी या छात्र होते हैं जो बाद में कार्य स्थिति में परिवर्तित हो जाते हैं। वीक ने पत्रकारों को बताया कि संघीय सरकार इस सीमा को बढ़ाकर सालाना 80,000 करना चाहती है – जो एक तिहाई की वृद्धि है और भारतीयों को जर्मनी में तीसरे देश के सबसे बड़े कुशल प्रवासी समूह के रूप में स्थापित करेगी। राजदूत ने इस कदम को जर्मनी की संरचनात्मक श्रम कमी के प्रति "विश्वसनीय साझेदार" के रूप में बताया, जहां संघीय रोजगार एजेंसी के अनुसार 4 लाख से अधिक पद खाली हैं। भारत को इसलिए चुना गया क्योंकि यहां प्रतिभा का बड़ा भंडार है और हाल ही में हुए यूरोपीय संघ-भारत मुक्त व्यापार समझौते और अप्रैल में हुए भारत-जर्मनी रक्षा-औद्योगिक रोडमैप से गति मिली है। वीक के अनुसार, बर्लिन ने पहले ही संयुक्त रक्षा उत्पादन के लिए तकनीकी निर्यात नियमों में ढील दी है; इंजीनियरों, आईटी विशेषज्ञों और स्वास्थ्यकर्मियों के लिए आसान गतिशीलता अगला तार्किक कदम है। व्यावहारिक रूप से, यह वृद्धि जर्मनी के नए स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट 2.0 द्वारा समर्थित होगी, जो नवंबर से "अवसर कार्ड" (Chancenkarte) पॉइंट सिस्टम पेश करेगा और ईयू ब्लू कार्ड के लिए वेतन सीमा को कम करेगा। भारतीय आवेदकों को विशेष लाभ होगा क्योंकि उनकी पेशेवर योग्यताएं अक्सर जर्मनी की कमी वाले पेशों की सूची में होती हैं। मुंबई, दिल्ली, बेंगलुरु और चेन्नई में जर्मन मिशन पूरी तरह से डिजिटल अपॉइंटमेंट और दस्तावेज़ अपलोड का परीक्षण कर रहे हैं ताकि प्रतीक्षा समय छह सप्ताह से कम किया जा सके – जो भारतीय आईटी आउटसोर्सर्स और जर्मन मिटलस्टैंड कंपनियों के लिए एक पुरानी समस्या रही है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को मांग में वृद्धि के लिए तैयार रहना चाहिए। एचआर टीमों को अतिरिक्त जर्मन भाषा प्रशिक्षण (बी1 या उससे ऊपर) के लिए बजट बनाना होगा और स्थानीय प्रसंस्करण क्षमताओं की निगरानी करनी होगी: डिजिटलीकरण के बावजूद, बायोमेट्रिक कैप्चर के लिए व्यक्तिगत उपस्थिति आवश्यक होगी। नियोक्ताओं को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि संघीय पुलिस नकली भाषा प्रमाणपत्रों की जांच जारी रखे हुए है; मजबूत दस्तावेज़ सत्यापन आवश्यक है। रणनीतिक रूप से, यह घोषणा संकेत देती है कि बर्लिन प्रतिभा गतिशीलता को अपने व्यापक इंडो-पैसिफिक झुकाव का हिस्सा मानता है। रक्षा-औद्योगिक सहयोग को लोगों के बीच प्रवाह के साथ जोड़कर, जर्मनी चीन से आपूर्ति श्रृंखलाओं को विविधता देने की उम्मीद करता है और भारतीय पेशेवरों को यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था तक स्पष्ट मार्ग प्रदान करता है। यदि 80,000 वीजा का लक्ष्य पूरा होता है, तो 2027 में भारतीय नागरिक जर्मनी में तीसरे देश के कामगारों को जारी किए गए सभी निवास परमिट का लगभग 12% हिस्सा हो सकते हैं – जो वेतन मानकों, आवास बाजारों और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों में व्यापक प्रभाव डालेगा।
स्रोत: Business Standard
