เยอรมนีตั้งเป้าขยายโควตาวีซ่าระยะยาวสำหรับมืออาชีพชาวอินเดียเป็น 80,000 รายต่อปี ตามคำกล่าวของเอกอัครราชทูตคนใหม่ประจำเบอร์ลิน

เยอรมนีได้แต่งตั้ง Jasper Wieck เป็นเอกอัครราชทูตคนใหม่ประจำอินเดีย และในงานแถลงข่าวอย่างเป็นทางการครั้งแรกที่นิวเดลีเมื่อวันที่ 23 กันยายน เขาได้เปิดเผยแผนการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีความทะเยอทะยานอย่างไม่คาดคิด ปัจจุบัน เยอรมนีออกวีซ่าประเภท D ประมาณ 60,000 ใบต่อปีให้กับชาวอินเดียที่เข้ามาในฐานะแรงงานมีทักษะ นักวิจัย ผู้โอนย้ายภายในบริษัท หรือ นักศึกษา ที่เปลี่ยนสถานะเป็นผู้ทำงานในภายหลัง Wieck ระบุว่ารัฐบาลกลางต้องการเพิ่มจำนวนนี้เป็น 80,000 ใบต่อปี ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นหนึ่งในสาม และจะทำให้ชาวอินเดียกลายเป็นกลุ่มแรงงานทักษะจากประเทศที่สามที่ใหญ่ที่สุดในเยอรมนี

เอกอัครราชทูตอธิบายว่า การเพิ่มจำนวนนี้เป็นการตอบสนองในฐานะ "พันธมิตรที่เชื่อถือได้" ต่อปัญหาขาดแคลนแรงงานโครงสร้างของเยอรมนี ซึ่งสำนักงานจัดหางานกลางระบุว่ามีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 400,000 ตำแหน่ง อินเดียถูกเลือกเนื่องจากมีแหล่งบุคลากรขนาดใหญ่และแรงผลักดันจากข้อตกลงการค้าเสรีระหว่างสหภาพยุโรปและอินเดียที่เพิ่งลงนาม รวมถึงแผนงานความร่วมมือด้านอุตสาหกรรมป้องกันประเทศระหว่างอินเดียและเยอรมนีในเดือนเมษายน Wieck กล่าวว่า เบอร์ลินได้ผ่อนคลายกฎการส่งออกเทคโนโลยีสำหรับการผลิตอาวุธร่วมกันแล้ว และการอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายวิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที และบุคลากรทางการแพทย์ถือเป็นก้าวต่อไปที่สมเหตุสมผล



ในทางปฏิบัติ การเพิ่มจำนวนนี้จะได้รับการสนับสนุนจากกฎหมายการย้ายถิ่นฐานแรงงานทักษะฉบับใหม่ของเยอรมนี 2.0 ซึ่งจะเริ่มใช้ในเดือนพฤศจิกายน โดยแนะนำระบบคะแนน "บัตรโอกาส" (Chancenkarte) และลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป ผู้สมัครชาวอินเดียจะได้รับประโยชน์อย่างมากเนื่องจากคุณวุฒิวิชาชีพของพวกเขามักอยู่ในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนของเยอรมนี สถานทูตเยอรมันในมุมไบ นิวเดลี เบงกาลูรู และเชนไน กำลังทดลองระบบนัดหมายและอัปโหลดเอกสารแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ เพื่อลดเวลารอคอยให้น้อยกว่า 6 สัปดาห์ ซึ่งเป็นปัญหาที่เรื้อรังสำหรับบริษัทไอทีในอินเดียและบริษัท Mittelstand ของเยอรมนี ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมพร้อมสำหรับความต้องการที่เพิ่มขึ้น ทีมทรัพยากรบุคคลจะต้องจัดงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมภาษาเยอรมันเพิ่มเติม (ยังคงคาดหวังระดับ B1 ขึ้นไป) และต้องติดตามความสามารถในการดำเนินการในพื้นที่ แม้ว่าจะมีการดิจิทัล แต่การเก็บข้อมูลชีวมิติยังคงต้องไปพบตัวต่อตัว นายจ้างควรทราบด้วยว่า ตำรวจกลางยังคงตรวจสอบใบรับรองภาษาเท็จอย่างเข้มงวด การตรวจสอบเอกสารอย่างรัดกุมจึงยังคงจำเป็น

ในเชิงกลยุทธ์ การประกาศนี้สะท้อนว่าเบอร์ลินมองการเคลื่อนย้ายบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายเอียงไปทางอินโด-แปซิฟิก โดยการจับคู่ความร่วมมือด้านอุตสาหกรรมป้องกันประเทศกับการแลกเปลี่ยนบุคคล เยอรมนีหวังที่จะกระจายห่วงโซ่อุปทานออกจากจีน พร้อมกับเปิดเส้นทางที่ชัดเจนขึ้นสำหรับมืออาชีพชาวอินเดียสู่เศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป หากเป้าหมายวีซ่า 80,000 ใบสำเร็จ ชาวอินเดียอาจคิดเป็นประมาณ 12% ของใบอนุญาตพำนักทั้งหมดที่ออกให้กับแรงงานจากประเทศที่สามในเยอรมนีในปี 2027 ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อมาตรฐานเงินเดือน ตลาดที่อยู่อาศัย และระบบประกันสังคมอย่างกว้างขวาง