Đức đặt mục tiêu tăng hạn ngạch visa dài hạn hàng năm cho chuyên gia Ấn Độ lên 80.000, theo đại sứ mới tại Berlin

Đại sứ Đức mới được bổ nhiệm tại Ấn Độ, Jasper Wieck, đã sử dụng buổi họp báo chính thức đầu tiên tại New Delhi vào ngày 23 tháng 9 để công bố một chương trình di chuyển lao động đầy tham vọng. Hiện nay, Đức cấp khoảng 60.000 thị thực quốc gia (loại D) mỗi năm cho công dân Ấn Độ đến làm việc với tư cách lao động có kỹ năng, nhà nghiên cứu, nhân viên chuyển công tác nội bộ hoặc sinh viên sau đó chuyển sang trạng thái làm việc. Ông Wieck cho biết Chính phủ Liên bang muốn nâng con số này lên 80.000 mỗi năm – tăng một phần ba, biến người Ấn Độ trở thành nhóm lao động kỹ năng lớn nhất từ các nước thứ ba đến Đức. Đại sứ nhấn mạnh đây là phản ứng của “đối tác tin cậy” trước tình trạng thiếu hụt lao động cơ cấu của Đức, với hơn 400.000 vị trí chưa được lấp đầy theo số liệu của Cơ quan Việc làm Liên bang. Ấn Độ được lựa chọn vì quy mô nguồn nhân lực lớn và động lực từ Hiệp định thương mại tự do EU-Ấn Độ vừa ký kết cùng Lộ trình Công nghiệp Quốc phòng Ấn-Đức vào tháng 4. Theo ông Wieck, Berlin đã nới lỏng quy định xuất khẩu công nghệ cho sản xuất quốc phòng chung; việc tạo điều kiện thuận lợi hơn cho kỹ sư, chuyên gia CNTT và nhân viên y tế di chuyển là bước tiếp theo hợp lý. Về mặt thực tiễn, sự tăng trưởng này sẽ được hỗ trợ bởi Luật Nhập cư Lao động Kỹ năng 2.0 mới của Đức, có hiệu lực từ tháng 11, giới thiệu hệ thống điểm “thẻ cơ hội” (Chancenkarte) và hạ thấp ngưỡng lương cho Thẻ Xanh EU. Ứng viên Ấn Độ sẽ được hưởng lợi nhiều vì trình độ chuyên môn của họ thường nằm trong danh sách nghề thiếu hụt của Đức. Các cơ quan đại diện Đức tại Mumbai, Delhi, Bengaluru và Chennai đang thử nghiệm hệ thống đặt lịch hẹn và tải tài liệu hoàn toàn trực tuyến nhằm rút ngắn thời gian chờ xuống dưới sáu tuần – một điểm nghẽn lâu nay đối với các công ty gia công CNTT Ấn Độ và doanh nghiệp Mittelstand của Đức. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên chuẩn bị cho nhu cầu tăng cao. Đội ngũ nhân sự cần dự trù kinh phí đào tạo tiếng Đức bổ sung (vẫn yêu cầu trình độ B1 trở lên) và theo dõi năng lực xử lý hồ sơ tại địa phương: dù đã số hóa, việc lấy dữ liệu sinh trắc học vẫn đòi hỏi phải đến trực tiếp. Nhà tuyển dụng cũng cần lưu ý Cảnh sát Liên bang tiếp tục kiểm tra nghiêm ngặt giấy chứng nhận tiếng giả; việc xác minh tài liệu chặt chẽ vẫn rất quan trọng. Về chiến lược, thông báo này cho thấy Berlin xem việc di chuyển nhân tài là một phần trong chính sách nghiêng về khu vực Ấn Độ - Thái Bình Dương. Bằng cách kết hợp hợp tác công nghiệp quốc phòng với dòng chảy con người, Đức hy vọng đa dạng hóa chuỗi cung ứng tránh phụ thuộc vào Trung Quốc đồng thời mở lối rõ ràng hơn cho chuyên gia Ấn Độ đến với nền kinh tế lớn nhất châu Âu. Nếu đạt mục tiêu 80.000 thị thực, công dân Ấn Độ có thể chiếm khoảng 12% tổng số giấy phép cư trú cấp cho lao động từ các nước thứ ba tại Đức vào năm 2027 – một xu hướng sẽ ảnh hưởng sâu rộng đến mức lương, thị trường nhà ở và hệ thống an sinh xã hội.