A plataforma de consultoria jurídica Managora publicou um guia atualizado em 14 de outubro, refletindo as últimas clarificações do governo sobre as categorias de visto na Espanha, conforme a Lei 14/2013 e a Lei de Startups de 2022. A revisão impacta teletrabalhadores internacionais (nômades digitais), empreendedores, profissionais altamente qualificados e pesquisadores — todos gerenciados eletronicamente pela Unidade para Grandes Empresas e Coletivos Estratégicos (UGE-CE).
Os principais pontos incluem o novo limite mínimo de renda para nômades digitais, agora fixado em €2.442 por mês (200% do salário mínimo de 2026), conforme o Decreto Real de fevereiro; a confirmação de que familiares têm o mesmo tempo de residência que o requerente principal; e o lembrete de que as autorizações iniciais duram três anos, com renovações possíveis de dois anos.
![Espanha Atualiza Diretrizes Oficiais para Vistos de Nômades Digitais, Startups e Profissionais Altamente Qualificados]()
O guia também destaca que o “visto dourado” para investidores foi abolido em abril de 2025, tornando a via do empreendedorismo a principal opção para relocação com capital. Para gestores de mobilidade, a atualização é importante porque a primeira leva de permissões para nômades digitais de três anos, emitida no início de 2023, começará a expirar em janeiro de 2027. As empresas precisarão decidir se convertem os funcionários para contratos locais, renovam pelo mesmo esquema ou buscam o status de profissional altamente qualificado.
As regras esclarecidas sobre certificados de antecedentes criminais e cobertura de seguro de saúde devem ajudar a reduzir as taxas de rejeição nos consulados espanhóis. Embora o guia não seja um texto legal, os resumos da Managora são amplamente utilizados por equipes de RH e provedores de realocação. Espera-se que os ministérios do Interior e da Inclusão codifiquem alguns pontos das perguntas frequentes em uma instrução oficial até o final do ano, mas os profissionais já estão aplicando os novos critérios em processos em andamento.
Os principais pontos incluem o novo limite mínimo de renda para nômades digitais, agora fixado em €2.442 por mês (200% do salário mínimo de 2026), conforme o Decreto Real de fevereiro; a confirmação de que familiares têm o mesmo tempo de residência que o requerente principal; e o lembrete de que as autorizações iniciais duram três anos, com renovações possíveis de dois anos.
O guia também destaca que o “visto dourado” para investidores foi abolido em abril de 2025, tornando a via do empreendedorismo a principal opção para relocação com capital. Para gestores de mobilidade, a atualização é importante porque a primeira leva de permissões para nômades digitais de três anos, emitida no início de 2023, começará a expirar em janeiro de 2027. As empresas precisarão decidir se convertem os funcionários para contratos locais, renovam pelo mesmo esquema ou buscam o status de profissional altamente qualificado.
As regras esclarecidas sobre certificados de antecedentes criminais e cobertura de seguro de saúde devem ajudar a reduzir as taxas de rejeição nos consulados espanhóis. Embora o guia não seja um texto legal, os resumos da Managora são amplamente utilizados por equipes de RH e provedores de realocação. Espera-se que os ministérios do Interior e da Inclusão codifiquem alguns pontos das perguntas frequentes em uma instrução oficial até o final do ano, mas os profissionais já estão aplicando os novos critérios em processos em andamento.
Fonte: Managora
