نشرت منصة الاستشارات القانونية ماناجورا دليلاً محدثًا في 14 أكتوبر يعكس أحدث التوضيحات الحكومية حول فئات التأشيرات في إسبانيا بموجب القانون 14/2013 وقانون الشركات الناشئة لعام 2022. يشمل التحديث العاملين عن بُعد الدوليين (الرحالة الرقميين)، ورواد الأعمال، والمهنيين ذوي الكفاءات العالية، والباحثين، حيث تتم معالجة جميع الطلبات إلكترونيًا عبر وحدة الشركات الكبرى والجماعات الاستراتيجية (UGE-CE).
أبرز النقاط تتضمن تحديد حد أدنى جديد للدخل للرحالة الرقميين يبلغ 2442 يورو شهريًا (200% من الحد الأدنى للأجور لعام 2026) وفقًا للمرسوم الملكي الصادر في فبراير؛ وتأكيد أن أفراد العائلة يتمتعون بنفس مدة الإقامة للمقدم الرئيسي؛ وتذكير بأن التصاريح الأولية تستمر ثلاث سنوات مع إمكانية التجديد لمدة عامين.
كما يشير الدليل إلى إلغاء "التأشيرة الذهبية" للمستثمرين في أبريل 2025، مما يجعل مسار رواد الأعمال الخيار الرئيسي للانتقال المدعوم برأس المال.
![إسبانيا تُحدث إرشاداتها الرسمية بشأن تأشيرات الرحل الرقميين، والشركات الناشئة، والمهنيين ذوي الكفاءات العالية]()
يكتسب التحديث أهمية لمديري التنقل المهني، حيث تبدأ صلاحية أول دفعة من تصاريح الرحالة الرقميين لمدة ثلاث سنوات، الصادرة في أوائل 2023، بالانتهاء في يناير 2027. ويجب على أصحاب العمل اتخاذ قرار بشأن تحويل الموظفين إلى عقود محلية، أو تجديد التصاريح ضمن نفس النظام، أو التقدم للحصول على وضعية ذوي الكفاءات العالية.
كما تساعد القواعد الجديدة المتعلقة بشهادات خلو السوابق الجنائية وتغطية التأمين الصحي في تقليل معدلات الرفض في القنصليات الإسبانية.
رغم أن الدليل ليس نصًا قانونيًا رسميًا، إلا أن ملخصات ماناجورا تُستخدم على نطاق واسع من قبل فرق الموارد البشرية ومزودي خدمات الانتقال. ومن المتوقع أن تقوم وزارتي الداخلية والاندماج بتوثيق بعض نقاط الأسئلة المتكررة في تعليمات رسمية قبل نهاية العام، لكن الممارسين يطبقون بالفعل هذه المعايير في الطلبات الجارية.
أبرز النقاط تتضمن تحديد حد أدنى جديد للدخل للرحالة الرقميين يبلغ 2442 يورو شهريًا (200% من الحد الأدنى للأجور لعام 2026) وفقًا للمرسوم الملكي الصادر في فبراير؛ وتأكيد أن أفراد العائلة يتمتعون بنفس مدة الإقامة للمقدم الرئيسي؛ وتذكير بأن التصاريح الأولية تستمر ثلاث سنوات مع إمكانية التجديد لمدة عامين.
كما يشير الدليل إلى إلغاء "التأشيرة الذهبية" للمستثمرين في أبريل 2025، مما يجعل مسار رواد الأعمال الخيار الرئيسي للانتقال المدعوم برأس المال.
يكتسب التحديث أهمية لمديري التنقل المهني، حيث تبدأ صلاحية أول دفعة من تصاريح الرحالة الرقميين لمدة ثلاث سنوات، الصادرة في أوائل 2023، بالانتهاء في يناير 2027. ويجب على أصحاب العمل اتخاذ قرار بشأن تحويل الموظفين إلى عقود محلية، أو تجديد التصاريح ضمن نفس النظام، أو التقدم للحصول على وضعية ذوي الكفاءات العالية.
كما تساعد القواعد الجديدة المتعلقة بشهادات خلو السوابق الجنائية وتغطية التأمين الصحي في تقليل معدلات الرفض في القنصليات الإسبانية.
رغم أن الدليل ليس نصًا قانونيًا رسميًا، إلا أن ملخصات ماناجورا تُستخدم على نطاق واسع من قبل فرق الموارد البشرية ومزودي خدمات الانتقال. ومن المتوقع أن تقوم وزارتي الداخلية والاندماج بتوثيق بعض نقاط الأسئلة المتكررة في تعليمات رسمية قبل نهاية العام، لكن الممارسين يطبقون بالفعل هذه المعايير في الطلبات الجارية.
المصدر: Managora
