चेक सरकार ने पुष्टि की है कि वह फिलीपींस से कामगारों की वार्षिक भर्ती कोटा 12,000 तक बढ़ाएगी और 1 जनवरी 2027 से भारत से कुशल कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक 300 स्थानों का कोटा भी लागू करेगी। उद्योग और वाणिज्य मंत्री कारेल हव्लीचेक ने यह घोषणा की, जब चेक कंपनियों ने लगातार कई महीनों तक फिलीपींस के लिए मासिक 858 स्थानों का आवंटन पूरा कर लिया था। नियोक्ता संगठनों ने कम से कम 15,000 तक वृद्धि की मांग की है, यह तर्क देते हुए कि घरेलू श्रम बाजार की कड़ी स्थिति निर्माण, निर्माण कार्य और स्वास्थ्य सेवा में विकास को बाधित कर रही है।
क्वालिफाइड एम्प्लॉयी प्रोग्राम के तहत, कंपनियां गैर-ईयू नागरिकों के लिए जो भाषा और कौशल आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तेज़ी से कर्मचारी कार्ड प्राप्त कर सकती हैं। 2024 में फिलीपींस के लिए कोटा 10,300 तक बढ़ने के बाद मांग में लगातार वृद्धि हुई है; श्रम कार्यालय ने मार्च 2026 के अंत तक लगभग 15,000 फिलिपिनो कर्मचारियों का पंजीकरण किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 42% अधिक है।
![चेक सरकार ने 2027 से फिलिपीनी और भारतीय कामगारों के लिए उच्च कोटा की पुष्टि की]()
उद्योग मंत्रालय ने यह आंकड़े पिछले सप्ताह ब्रनो में आयोजित अंतरराष्ट्रीय इंजीनियरिंग मेले के दौरान प्रस्तुत किए और कहा कि वे अप्रयुक्त मासिक स्लॉट्स को आगे बढ़ाने के तरीकों पर भी विचार कर रहे हैं ताकि नियोक्ताओं को प्रशासनिक अड़चनों से दंडित न किया जाए। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र इसके तत्काल लाभार्थियों में से एक होगा। प्राग के थोमायर विश्वविद्यालय अस्पताल को उम्मीद है कि अगले साल की शुरुआत में 50 फिलिपिनो नर्स और रेडियोलॉजी सहायक की पहली टीम आएगी। वे पहले से ही गहन ऑनलाइन चेक भाषा कक्षाओं में भाग ले रहे हैं और आने पर और भाषा प्रशिक्षण पूरा करेंगे। अस्पतालों को उम्मीद है कि फिलीपींस से भर्ती से कर्मचारियों की कमी कम होगी और मौजूदा कर्मचारियों के लिए ओवरटाइम लागत घटेगी।
फिर भी कंपनियां चेतावनी देती हैं कि मनीला में वीजा प्रक्रिया का समय अनिश्चित बना हुआ है। व्यापार संघ चेक दूतावास में अस्थायी स्टाफ वृद्धि और अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन के साथ निकट सहयोग की मांग कर रहे हैं, जो पहले से ही अन्य चेक श्रम-प्रवास योजनाओं के लिए वीजा प्रक्रिया में सहायता करता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: 2027 के कार्यबल बजट को बढ़े हुए कोटा के अनुसार योजना बनाएं, लेकिन कागजी कार्रवाई और आवास व्यवस्था के लिए चार से छह महीने की अग्रिम योजना बनाना जारी रखें। जो कंपनियां तैयार आवास और चेक भाषा समर्थन दिखा सकती हैं, वे विस्तारित कार्यक्रम में स्लॉट पाने की सबसे अधिक संभावना रखती हैं।
क्वालिफाइड एम्प्लॉयी प्रोग्राम के तहत, कंपनियां गैर-ईयू नागरिकों के लिए जो भाषा और कौशल आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तेज़ी से कर्मचारी कार्ड प्राप्त कर सकती हैं। 2024 में फिलीपींस के लिए कोटा 10,300 तक बढ़ने के बाद मांग में लगातार वृद्धि हुई है; श्रम कार्यालय ने मार्च 2026 के अंत तक लगभग 15,000 फिलिपिनो कर्मचारियों का पंजीकरण किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 42% अधिक है।
उद्योग मंत्रालय ने यह आंकड़े पिछले सप्ताह ब्रनो में आयोजित अंतरराष्ट्रीय इंजीनियरिंग मेले के दौरान प्रस्तुत किए और कहा कि वे अप्रयुक्त मासिक स्लॉट्स को आगे बढ़ाने के तरीकों पर भी विचार कर रहे हैं ताकि नियोक्ताओं को प्रशासनिक अड़चनों से दंडित न किया जाए। स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र इसके तत्काल लाभार्थियों में से एक होगा। प्राग के थोमायर विश्वविद्यालय अस्पताल को उम्मीद है कि अगले साल की शुरुआत में 50 फिलिपिनो नर्स और रेडियोलॉजी सहायक की पहली टीम आएगी। वे पहले से ही गहन ऑनलाइन चेक भाषा कक्षाओं में भाग ले रहे हैं और आने पर और भाषा प्रशिक्षण पूरा करेंगे। अस्पतालों को उम्मीद है कि फिलीपींस से भर्ती से कर्मचारियों की कमी कम होगी और मौजूदा कर्मचारियों के लिए ओवरटाइम लागत घटेगी।
फिर भी कंपनियां चेतावनी देती हैं कि मनीला में वीजा प्रक्रिया का समय अनिश्चित बना हुआ है। व्यापार संघ चेक दूतावास में अस्थायी स्टाफ वृद्धि और अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन के साथ निकट सहयोग की मांग कर रहे हैं, जो पहले से ही अन्य चेक श्रम-प्रवास योजनाओं के लिए वीजा प्रक्रिया में सहायता करता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: 2027 के कार्यबल बजट को बढ़े हुए कोटा के अनुसार योजना बनाएं, लेकिन कागजी कार्रवाई और आवास व्यवस्था के लिए चार से छह महीने की अग्रिम योजना बनाना जारी रखें। जो कंपनियां तैयार आवास और चेक भाषा समर्थन दिखा सकती हैं, वे विस्तारित कार्यक्रम में स्लॉट पाने की सबसे अधिक संभावना रखती हैं।
स्रोत: Frekvence 1 / ČTK
