捷克政府确认自2027年起提高菲律宾和印度工人配额

捷克政府已确认，自2027年1月1日起，将把菲律宾工人的年度招聘配额提高至12,000人，并首次为印度技术员工设立300个名额。工业与贸易部长卡雷尔·哈夫利切克在捷克企业连续数月用尽每月858个菲律宾名额后宣布了这一举措。雇主组织一直呼吁将配额至少提高到15,000人，认为紧张的国内劳动力市场限制了制造业、建筑业和医疗行业的增长。

根据“合格员工计划”，符合语言和技能要求的非欧盟国籍员工可以快速获得工作卡。自2024年菲律宾配额提升至10,300人以来，需求持续激增；截至2026年3月底，劳工局登记的菲律宾员工接近15,000人，同比增长42%。工业部在上周布尔诺国际工程博览会上公布了新数据，并表示正在研究如何将未使用的月度名额结转，以避免雇主因行政瓶颈而受罚。



医疗行业将成为首批受益者之一。布拉格托马耶尔大学医院预计明年初迎来首批50名菲律宾护士和放射助理。他们已开始参加密集的在线捷克语课程，抵达后还将继续语言培训。医院希望通过从菲律宾招聘缓解长期的人员短缺问题，减少现有员工的加班费用。

不过，公司仍警告称，马尼拉的签证处理时间仍不稳定。商业协会呼吁临时加强捷克大使馆的人员配置，并加强与国际移民组织的合作，该组织已支持其他捷克海外劳务项目的签证处理。对于企业流动管理者来说，信息明确：在制定2027年劳动力预算时应考虑提高的配额，但仍需预留四到六个月的时间用于办理手续和安排住宿。能够提供完善住房和捷克语支持的企业，更有可能获得扩展计划中的名额。