Chính phủ Séc xác nhận tăng hạn ngạch lao động Philippines và Ấn Độ từ năm 2027

Chính phủ Cộng hòa Séc xác nhận sẽ tăng hạn ngạch tuyển dụng lao động từ Philippines lên 12.000 người mỗi năm và lần đầu tiên áp dụng hạn ngạch 300 vị trí cho lao động có kỹ năng từ Ấn Độ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027. Bộ trưởng Công nghiệp và Thương mại Karel Havlíček công bố quyết định này sau nhiều tháng liên tiếp các công ty Séc đã sử dụng hết hạn ngạch hàng tháng 858 chỗ dành cho lao động Philippines. Các tổ chức doanh nghiệp đã vận động tăng hạn ngạch lên ít nhất 15.000 người, cho rằng thị trường lao động trong nước đang quá chật hẹp, gây cản trở sự phát triển của ngành sản xuất, xây dựng và chăm sóc sức khỏe.

Theo Chương trình Lao động Có trình độ, các công ty có thể nhanh chóng xin thẻ lao động cho người không thuộc EU nếu đáp ứng yêu cầu về ngôn ngữ và kỹ năng. Kể từ khi hạn ngạch cho Philippines tăng lên 10.300 vào năm 2024, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng mạnh; Văn phòng Lao động đã đăng ký gần 15.000 nhân viên Philippines vào cuối tháng 3 năm 2026, tăng 42% so với cùng kỳ năm trước. Bộ Công nghiệp đã công bố số liệu mới tại Hội chợ Kỹ thuật Quốc tế tuần trước ở Brno và cho biết đang xem xét cách chuyển các suất chưa sử dụng sang tháng sau để tránh gây khó khăn cho nhà tuyển dụng do thủ tục hành chính.



Ngành y tế được dự báo sẽ là một trong những lĩnh vực hưởng lợi ngay lập tức. Bệnh viện Đại học Thomayer ở Praha dự kiến đón nhóm đầu tiên gồm 50 y tá và trợ lý chẩn đoán hình ảnh người Philippines vào đầu năm tới. Họ đang tham gia các lớp học tiếng Séc trực tuyến cấp tốc và sẽ tiếp tục đào tạo ngôn ngữ khi đến nơi. Các bệnh viện hy vọng việc tuyển dụng từ Philippines sẽ giảm bớt tình trạng thiếu nhân lực kéo dài và cắt giảm chi phí làm thêm cho nhân viên hiện tại.

Tuy nhiên, các công ty cảnh báo thời gian xử lý visa tại Manila vẫn còn khó đoán định. Các hiệp hội doanh nghiệp kêu gọi tăng cường nhân sự tạm thời tại đại sứ quán Séc và tăng cường hợp tác với Tổ chức Di cư Quốc tế, đơn vị đã hỗ trợ xử lý visa cho các chương trình di cư lao động khác của Séc ở nước ngoài. Đối với các quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, thông điệp rõ ràng là: lên kế hoạch ngân sách nhân sự năm 2027 dựa trên hạn ngạch mới tăng, nhưng vẫn cần dự trù thời gian từ 4 đến 6 tháng cho thủ tục giấy tờ và sắp xếp chỗ ở. Các công ty có thể chứng minh đã chuẩn bị nhà ở và hỗ trợ tiếng Séc sẽ có cơ hội cao nhất để giành được suất trong chương trình mở rộng này.