Governo Tcheco Confirma Aumento nas Cotas para Trabalhadores Filipinos e Indianos a partir de 2027

O governo da República Tcheca confirmou que aumentará a cota anual para contratação de trabalhadores das Filipinas para 12.000 vagas e introduzirá uma cota inicial de 300 vagas para profissionais qualificados da Índia a partir de 1º de janeiro de 2027. O ministro da Indústria e Comércio, Karel Havlíček, anunciou a medida após vários meses consecutivos em que as empresas tchecas esgotaram a alocação mensal de 858 vagas para filipinos. Organizações patronais têm pressionado por um aumento para pelo menos 15.000 vagas, argumentando que o mercado de trabalho doméstico restrito está limitando o crescimento nos setores de manufatura, construção e saúde.

Pelo Programa de Empregados Qualificados, as empresas podem obter cartões de trabalho acelerados para estrangeiros não pertencentes à UE que atendam aos requisitos de idioma e qualificação. Desde que o limite para as Filipinas subiu para 10.300 em 2024, a demanda continuou a crescer; o Escritório de Trabalho registrou quase 15.000 funcionários filipinos no final de março de 2026, um aumento de 42% em relação ao ano anterior.



O Ministério da Indústria apresentou os novos números durante a Feira Internacional de Engenharia em Brno na semana passada e informou que também está estudando formas de transferir vagas mensais não utilizadas para que os empregadores não sejam prejudicados por gargalos administrativos. O setor de saúde será um dos beneficiados imediatos. O Hospital Universitário Thomayer, em Praga, espera a chegada do primeiro grupo de 50 enfermeiros e assistentes de radiologia filipinos no início do próximo ano. Eles já estão participando de aulas intensivas online de tcheco e concluirão treinamento adicional de idioma ao chegar.

Os hospitais esperam que a contratação de profissionais das Filipinas alivie a escassez crônica de pessoal e reduza os custos com horas extras para os funcionários atuais. No entanto, as empresas alertam que os prazos para processamento de vistos em Manila continuam imprevisíveis. Associações empresariais pedem reforço temporário no quadro de funcionários da embaixada tcheca e maior cooperação com a Organização Internacional para as Migrações, que já apoia o processamento de vistos para outros programas de migração laboral tchecos no exterior.

Para os gestores de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: planejem os orçamentos de pessoal para 2027 considerando as cotas ampliadas, mas mantenham prazos de quatro a seis meses para trâmites burocráticos e organização de moradia. Empresas que comprovarem habitação preparada e suporte em língua tcheca têm maior chance de garantir vagas no programa ampliado.