Rząd Czech potwierdza wyższe limity dla pracowników z Filipin i Indii od 2027 roku

Rząd Czech potwierdził, że od 1 stycznia 2027 roku podniesie roczny limit zatrudniania pracowników z Filipin do 12 000 oraz wprowadzi początkowy limit 300 miejsc dla wykwalifikowanych pracowników z Indii. Minister Przemysłu i Handlu Karel Havlíček ogłosił tę decyzję po kilku miesiącach, w których czeskie firmy wyczerpały miesięczny przydział 858 miejsc dla Filipińczyków. Organizacje pracodawców od dawna zabiegają o podniesienie limitu do co najmniej 15 000, argumentując, że napięty rynek pracy w kraju hamuje rozwój przemysłu, budownictwa i służby zdrowia.

W ramach Programu Wykwalifikowanego Pracownika firmy mogą uzyskać przyspieszone karty pracownicze dla obywateli spoza UE, którzy spełniają wymagania językowe i kwalifikacyjne. Od momentu podniesienia limitu dla Filipin do 10 300 w 2024 roku, popyt na pracowników z tego kraju stale rośnie; na koniec marca 2026 roku Urząd Pracy zarejestrował prawie 15 000 filipińskich pracowników, co oznacza wzrost o 42% rok do roku.



Ministerstwo Przemysłu przedstawiło nowe dane podczas zeszłotygodniowych Międzynarodowych Targów Inżynierii w Brnie i zapowiedziało, że rozważa również możliwość przenoszenia niewykorzystanych miesięcznych miejsc, aby pracodawcy nie byli karani za opóźnienia administracyjne. Służba zdrowia będzie jednym z pierwszych beneficjentów zmian. Szpital Uniwersytecki Thomayera w Pradze spodziewa się przybycia pierwszej grupy 50 filipińskich pielęgniarek i asystentów radiologii na początku przyszłego roku. Już teraz uczestniczą oni w intensywnych kursach języka czeskiego online, a po przyjeździe kontynuują naukę.

Szpitale liczą, że rekrutacja z Filipin złagodzi chroniczne braki kadrowe i zmniejszy koszty nadgodzin dla obecnego personelu. Firmy jednak ostrzegają, że czas oczekiwania na wizy w Manili pozostaje nieprzewidywalny. Organizacje biznesowe apelują o tymczasowe wzmocnienie obsady czeskiej ambasady oraz o bliższą współpracę z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji, która już wspiera proces wydawania wiz w innych programach migracyjnych Czech za granicą.

Dla menedżerów ds. mobilności pracowniczej jasny jest jeden przekaz: planując budżety na zatrudnienie w 2027 roku, należy uwzględnić wyższe limity, ale jednocześnie przewidzieć cztery do sześciu miesięcy na formalności i organizację zakwaterowania. Firmy, które mogą zapewnić przygotowane mieszkania i wsparcie językowe w języku czeskim, mają największe szanse na zdobycie miejsc w rozszerzonym programie.