Pemerintah Ceko Pastikan Kuota Pekerja Filipina dan India Meningkat Mulai 2027

Pemerintah Ceko telah mengonfirmasi akan menaikkan kuota tahunan untuk perekrutan pekerja dari Filipina menjadi 12.000 dan memperkenalkan kuota awal sebanyak 300 tempat untuk tenaga kerja terampil dari India mulai 1 Januari 2027. Menteri Perindustrian dan Perdagangan, Karel Havlíček, mengumumkan langkah ini setelah beberapa bulan berturut-turut perusahaan Ceko kehabisan alokasi bulanan sebanyak 858 tempat untuk pekerja Filipina. Organisasi pengusaha telah mendesak peningkatan kuota minimal menjadi 15.000, dengan alasan pasar tenaga kerja domestik yang ketat menghambat pertumbuhan di sektor manufaktur, konstruksi, dan kesehatan.

Melalui Program Karyawan Berkualifikasi, perusahaan dapat memperoleh kartu karyawan dengan proses cepat untuk warga non-Uni Eropa yang memenuhi persyaratan bahasa dan keterampilan. Sejak kuota untuk Filipina naik menjadi 10.300 pada 2024, permintaan terus meningkat; Kantor Tenaga Kerja mencatat hampir 15.000 staf Filipina pada akhir Maret 2026, naik 42% dibanding tahun sebelumnya. Kementerian Perindustrian memaparkan data baru ini dalam Pameran Teknik Internasional di Brno pekan lalu dan menyatakan sedang mencari cara untuk mengalihkan slot bulanan yang tidak terpakai agar pengusaha tidak dirugikan oleh hambatan administratif.



Sektor kesehatan diperkirakan menjadi salah satu penerima manfaat langsung. Rumah Sakit Universitas Thomayer di Praha mengharapkan kedatangan kelompok pertama berjumlah 50 perawat dan asisten radiologi dari Filipina awal tahun depan. Mereka sudah mengikuti kelas bahasa Ceko intensif secara daring dan akan melanjutkan pelatihan bahasa setelah tiba. Rumah sakit berharap perekrutan dari Filipina dapat mengurangi kekurangan staf kronis dan menekan biaya lembur bagi tenaga kerja yang ada.

Namun, perusahaan memperingatkan bahwa waktu pemrosesan visa di Manila masih tidak dapat diprediksi. Asosiasi bisnis menyerukan penguatan sementara staf di kedutaan Ceko dan kerja sama lebih erat dengan Organisasi Internasional untuk Migrasi, yang sudah mendukung pemrosesan visa untuk skema migrasi tenaga kerja Ceko lainnya di luar negeri. Bagi manajer mobilitas korporat, pesannya jelas: rencanakan anggaran tenaga kerja 2027 dengan kuota yang lebih tinggi, namun tetap siapkan waktu tunggu empat hingga enam bulan untuk pengurusan dokumen dan pengaturan akomodasi. Perusahaan yang dapat menunjukkan kesiapan tempat tinggal dan dukungan bahasa Ceko tetap memiliki peluang terbesar untuk mendapatkan slot dalam program yang diperluas ini.