Le gouvernement tchèque confirme une augmentation des quotas pour les travailleurs philippins et indiens à partir de 2027

Le gouvernement tchèque a confirmé qu’il augmentera le quota annuel pour l’embauche de travailleurs philippins à 12 000 et instaurera un quota initial de 300 places pour les employés qualifiés venant d’Inde à partir du 1er janvier 2027. Le ministre de l’Industrie et du Commerce, Karel Havlíček, a annoncé cette mesure après plusieurs mois consécutifs durant lesquels les entreprises tchèques ont épuisé le quota mensuel de 858 places réservées aux Philippins. Les organisations patronales réclament une augmentation à au moins 15 000, arguant que le marché du travail national tendu freine la croissance dans les secteurs de la fabrication, de la construction et de la santé.

Dans le cadre du Programme pour employés qualifiés, les entreprises peuvent obtenir rapidement des cartes de travail pour les ressortissants hors UE répondant aux critères linguistiques et professionnels. Depuis que le plafond pour les Philippines a été relevé à 10 300 en 2024, la demande n’a cessé d’augmenter: fin mars 2026, près de 15 000 travailleurs philippins étaient enregistrés, soit une hausse de 42 % en un an.



Le ministère de l’Industrie a présenté ces nouvelles données lors de la Foire internationale de l’ingénierie à Brno la semaine dernière et étudie également des solutions pour reporter les places mensuelles non utilisées, afin que les employeurs ne soient pas pénalisés par des blocages administratifs. Le secteur de la santé devrait être l’un des premiers bénéficiaires. L’hôpital universitaire Thomayer de Prague attend la première promotion de 50 infirmiers et assistants en radiologie philippins début 2027. Ces derniers suivent déjà des cours intensifs de tchèque en ligne et poursuivront leur formation linguistique à leur arrivée. Les hôpitaux espèrent que ce recrutement allégera les pénuries chroniques de personnel et réduira les heures supplémentaires.

Cependant, les entreprises alertent sur l’imprévisibilité des délais de traitement des visas à Manille. Les associations professionnelles demandent un renforcement temporaire des effectifs à l’ambassade tchèque et une coopération renforcée avec l’Organisation internationale pour les migrations, qui soutient déjà le traitement des visas pour d’autres programmes de migration de main-d’œuvre tchèque à l’étranger.

Pour les responsables de la mobilité en entreprise, le message est clair: planifiez les budgets de main-d’œuvre 2027 en tenant compte des quotas augmentés, mais continuez à prévoir un délai de quatre à six mois pour les démarches administratives et l’organisation du logement. Les entreprises capables de démontrer un hébergement préparé et un soutien linguistique en tchèque ont les meilleures chances d’obtenir des places dans ce programme élargi.