Manitoba Keluarkan Undangan Baru Program Calon Provinsi untuk Menarik Talenta

Manitoba memulai pekan baru dengan mengeluarkan 35 Surat Undangan untuk Melamar (LAA) di bawah Program Calon Provinsi Manitoba (MPNP) jalur Pekerja Terampil, yang ditujukan bagi karyawan di dalam provinsi maupun talenta luar negeri yang diidentifikasi melalui inisiatif rekrutmen strategis provinsi. Berdasarkan ringkasan pengundian yang dipublikasikan pada 24 November 2025, 18 undangan diberikan kepada kandidat yang sudah bekerja di Manitoba melalui inisiatif Layanan Pengusaha, sementara 17 lainnya dibagi antara Misi Rekrutmen dan inisiatif strategis berbahasa Prancis. Skor peringkat minimum tetap di kisaran 500-an tengah, sejalan dengan rata-rata provinsi pada 2025.

MPNP terus memainkan peran penting dalam strategi pasar tenaga kerja Manitoba. Dalam tiga tahun terakhir, lebih dari 90% pendatang baru yang menetap di provinsi ini datang melalui PNP. Permintaan meningkat tajam di sektor manufaktur maju, agribisnis, dan layanan digital, mendorong pemerintah mengadakan pengundian yang lebih terfokus dengan prioritas pada kandidat yang memiliki tawaran pekerjaan di luar Winnipeg dan yang menguasai bahasa Prancis. Bagi pengusaha, model berbasis pengusaha dari program ini menawarkan jalur lebih cepat untuk mempertahankan pekerja asing dibandingkan sistem Express Entry federal.



Dari perspektif mobilitas global, pengundian terbaru menegaskan bahwa nominasi provinsi tetap menjadi pintu masuk paling andal menuju status penduduk tetap Kanada bagi pekerja terampil yang skor Comprehensive Ranking System (CRS) mereka belum mencapai batas federal terbaru. Setelah dinominasikan, kandidat mendapatkan tambahan 600 poin CRS, yang hampir menjamin Undangan untuk Melamar dalam putaran federal berikutnya. Perusahaan multinasional yang beroperasi di Manitoba memiliki peluang strategis untuk mengalihkan pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap, meningkatkan retensi dan mengurangi beban kepatuhan terkait izin kerja khusus pengusaha.

Penekanan program yang semakin besar pada rekrutmen berbahasa Prancis juga sejalan dengan tujuan Ottawa untuk meningkatkan proporsi pendatang baru berbahasa Prancis di luar Quebec menjadi 10% pada 2028. Pengusaha yang dapat menyediakan dukungan bahasa Prancis—atau yang beroperasi di komunitas bilingual seperti St. Boniface—mungkin mendapatkan keuntungan tambahan saat mendukung kandidat.

Tips praktis: Tim HR sebaiknya melakukan audit terhadap pemegang izin kerja saat ini yang izin LMIA atau Program Mobilitas Internasionalnya berakhir pada 2026–27 dan mengidentifikasi kandidat yang memenuhi persyaratan dana penempatan dan bahasa Manitoba. Karena beberapa sub-jalur MPNP mengharuskan bukti tinggal dan bekerja di Manitoba selama minimal enam bulan, tindakan awal sangat penting untuk memastikan kelayakan pada pengundian triwulanan berikutnya.