Pengusaha Swiss mendapat kepastian yang menggembirakan tadi malam setelah Dewan Federal mengonfirmasi bahwa kuota izin kerja nasional untuk warga non-EU/EFTA akan tetap tidak berubah pada tahun 2026. Perusahaan akan kembali memiliki akses ke 8.500 izin—4.500 izin tinggal B untuk penugasan jangka panjang dan 4.000 izin L untuk penugasan hingga 12 bulan. Keputusan ini juga mempertahankan 3.500 izin untuk penyedia layanan EU/EFTA yang dikirim ke Swiss serta mempertahankan kuota khusus pasca-Brexit sebanyak 3.500 izin untuk warga Inggris.
Di balik layar, kantor migrasi kantonal dan federasi bisnis mendesak Bern agar tidak mengurangi kuota meskipun imigrasi bersih mencapai rekor tertinggi dalam 17 tahun pada 2025. Kelompok industri berargumen bahwa kekurangan tenaga ahli di bidang teknik, ilmu hayat, dan fintech akan semakin parah jika kuota diturunkan. Dewan menerima logika ini namun menginstruksikan kanton untuk menerapkan uji pasar tenaga kerja yang ketat dan standar gaji saat mengeluarkan izin.
![Pemerintah Swiss Bekukan Kuota Izin Kerja 2026 untuk Tenaga Kerja dari Negara Ketiga]()
Bagi tim mobilitas global, keputusan ini menghilangkan ketidakpastian tahunan di akhir tahun yang sering menunda tanggal mulai penugasan di bulan Januari. Namun, manajer HR disarankan untuk bertindak cepat: pada 2025 kuota L nasional habis pada pertengahan Oktober, memaksa beberapa pekerja dialihkan ke jalur perekrutan lokal yang kurang fleksibel. Pengajuan awal—terutama di kanton dengan permintaan tinggi seperti Zurich, Basel-Stadt, dan Vaud—akan sangat penting untuk mengamankan alokasi.
Hasil status quo ini juga memberi ruang bernapas sementara Parlemen membahas reformasi imigrasi yang lebih luas yang akan memperkenalkan indeksasi otomatis kuota berdasarkan indikator ekonomi mulai 2027. Jika disetujui, reformasi ini bisa membuat negosiasi kuota yang selama ini penuh politik menjadi proses teknis yang didorong oleh data pasar tenaga kerja.
Kesimpulan praktis: pengusaha harus memperbarui anggaran penugasan sesuai dengan komposisi izin yang tidak berubah, menyediakan waktu minimal enam minggu untuk proses izin B, dan memberi tahu pekerja asal Inggris bahwa kuota khusus mereka tetap tersedia setidaknya hingga akhir 2026.
Di balik layar, kantor migrasi kantonal dan federasi bisnis mendesak Bern agar tidak mengurangi kuota meskipun imigrasi bersih mencapai rekor tertinggi dalam 17 tahun pada 2025. Kelompok industri berargumen bahwa kekurangan tenaga ahli di bidang teknik, ilmu hayat, dan fintech akan semakin parah jika kuota diturunkan. Dewan menerima logika ini namun menginstruksikan kanton untuk menerapkan uji pasar tenaga kerja yang ketat dan standar gaji saat mengeluarkan izin.
Bagi tim mobilitas global, keputusan ini menghilangkan ketidakpastian tahunan di akhir tahun yang sering menunda tanggal mulai penugasan di bulan Januari. Namun, manajer HR disarankan untuk bertindak cepat: pada 2025 kuota L nasional habis pada pertengahan Oktober, memaksa beberapa pekerja dialihkan ke jalur perekrutan lokal yang kurang fleksibel. Pengajuan awal—terutama di kanton dengan permintaan tinggi seperti Zurich, Basel-Stadt, dan Vaud—akan sangat penting untuk mengamankan alokasi.
Hasil status quo ini juga memberi ruang bernapas sementara Parlemen membahas reformasi imigrasi yang lebih luas yang akan memperkenalkan indeksasi otomatis kuota berdasarkan indikator ekonomi mulai 2027. Jika disetujui, reformasi ini bisa membuat negosiasi kuota yang selama ini penuh politik menjadi proses teknis yang didorong oleh data pasar tenaga kerja.
Kesimpulan praktis: pengusaha harus memperbarui anggaran penugasan sesuai dengan komposisi izin yang tidak berubah, menyediakan waktu minimal enam minggu untuk proses izin B, dan memberi tahu pekerja asal Inggris bahwa kuota khusus mereka tetap tersedia setidaknya hingga akhir 2026.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Swiss.Lebih Banyak Dari Swiss
Lihat semua
Buletin Mingguan Pastikan Kuota Swiss dan Perpanjang Kesepakatan Mobilitas Layanan Swiss-Inggris hingga 2029
Dewan Federal Swiss Pertahankan Kuota Izin Kerja 2026 untuk Tenaga Kerja Non-Uni Eropa Tetap Sama
