स्विस सरकार ने 2026 के लिए तीसरे देश के प्रतिभाओं के वर्क परमिट कोटा फ्रीज कर दिया

स्विस नियोक्ताओं को कल रात राहत मिली जब संघीय परिषद ने पुष्टि की कि गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों के लिए राष्ट्रीय कार्य-परमिट सीमाएं 2026 में अपरिवर्तित रहेंगी। कंपनियों को फिर से 8,500 अनुमतियाँ मिलेंगी—4,500 बी-रेजिडेंस परमिट दीर्घकालिक असाइनमेंट के लिए और 4,000 एल-परमिट 12 महीने तक के असाइनमेंट के लिए। इस निर्णय से 3,500 परमिट भी बरकरार रहेंगे जो ईयू/ईएफटीए सेवा प्रदाताओं को स्विट्जरलैंड भेजे जाते हैं, साथ ही ब्रेक्सिट के बाद यूके नागरिकों के लिए 3,500 परमिट का विशेष प्रावधान भी जारी रहेगा।

पर्दे के पीछे, कैंटोनल माइग्रेशन कार्यालयों और व्यापार संघों ने बर्न से कोटा कम न करने का आग्रह किया, जबकि 2025 में शुद्ध आव्रजन 17 साल के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया था। उद्योग समूहों ने तर्क दिया कि इंजीनियरिंग, जीवन विज्ञान और फिनटेक में कौशल की कमी और बढ़ेगी यदि सीमाएं घटाई गईं। परिषद ने इस तर्क को स्वीकार किया, लेकिन कैंटोन को कड़ी श्रम-बाजार जांच और वेतन मानकों के साथ परमिट जारी करने का निर्देश दिया।



वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह निर्णय वार्षिक अनुमान लगाने के खेल को खत्म करता है, जो अक्सर जनवरी की शुरुआत में देरी करता था। फिर भी, एचआर प्रबंधकों को तेजी से कार्रवाई करने की सलाह दी जाती है: 2025 में देशव्यापी एल-कोटा मध्य अक्टूबर तक समाप्त हो गया था, जिससे कुछ असाइनियों को कम लचीले स्थानीय भर्ती मार्गों पर जाना पड़ा। विशेष रूप से ज़्यूरिख, बासेल-श्टाड्ट और वोद जैसे उच्च मांग वाले कैंटोनों में जल्दी आवेदन करना आवंटन सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण होगा।

स्थिति की यह स्थिरता संसद द्वारा व्यापक आव्रजन सुधार पर चर्चा के दौरान राहत प्रदान करती है, जो 2027 से आर्थिक संकेतकों के आधार पर कोटा स्तरों के स्वचालित समायोजन को लागू करेगा। यदि यह सुधार अपनाया गया, तो भविष्य में राजनीतिक रूप से संवेदनशील कोटा वार्ताएं श्रम-बाजार डेटा द्वारा संचालित तकनीकी प्रक्रिया बन जाएंगी।

व्यावहारिक सुझाव: नियोक्ताओं को असाइनमेंट बजट को अपरिवर्तित परमिट मिश्रण के अनुसार अपडेट करना चाहिए, बी-परमिट के लिए कम से कम छह सप्ताह की अग्रिम योजना बनानी चाहिए, और यूके असाइनियों को सूचित करना चाहिए कि उनका समर्पित कोटा कम से कम 2026 के अंत तक उपलब्ध रहेगा।