Sekretariat Negara untuk Migrasi (SEM) memperingatkan bahwa Swiss mungkin akan mengaktifkan kembali kuota pengamanan bagi warga Kroasia yang dipekerjakan dengan kontrak lokal Swiss mulai 1 Januari 2026. Berdasarkan protokol aksesi yang memperluas kebebasan bergerak ke Kroasia, Bern dapat memberlakukan batasan jika imigrasi melebihi ambang tahunan—yang tahun ini ditetapkan sebanyak 2.004 izin B dan 1.116 izin L.
Data awal menunjukkan jumlah pemegang izin B asal Kroasia cukup tinggi, sehingga memungkinkan Dewan Federal menghidupkan kembali kuota 2023/24 sebanyak 1.150 izin B dan 1.007 izin L. Keputusan akhir diperkirakan akan diumumkan pada pertengahan Januari setelah statistik tahunan lengkap dirilis.
![Swiss Tanda Kemungkinan Kuota Pekerja Kroasia Tahun 2026 di Bawah Klausul Perlindungan]()
Perusahaan multinasional memanfaatkan rezim tanpa kuota saat ini untuk memindahkan staf IT, keuangan, dan teknik dari pusat layanan Kroasia ke kantor pusat di Swiss. Pembatasan yang diperbarui akan memaksa tim HR mencari alternatif seperti izin transfer antar-perusahaan (ICT) yang bebas dari kuota pengamanan, atau model split-site yang mempertahankan karyawan dalam penggajian Kroasia.
Otoritas kanton menyatakan mereka dapat menerapkan kontrol kuota dengan pemberitahuan hanya dua minggu, kemungkinan berdasarkan prinsip siapa cepat dia dapat. Oleh karena itu, pengusaha disarankan untuk segera menyiapkan dokumen, menjadwalkan pemeriksaan medis, dan memesan janji biometrik agar lebih siap dibanding pesaing pada Januari nanti.
Lobi industri memperingatkan bahwa klaster teknologi dan ilmu hayat akan paling terdampak; warga Kroasia menyumbang 12% dari perekrutan baru di sektor ICT Zurich tahun ini. SEM menegaskan bahwa klausul pengamanan memang dirancang untuk meredam guncangan pasar tenaga kerja dan menekankan bahwa belum ada keputusan final yang diambil.
Data awal menunjukkan jumlah pemegang izin B asal Kroasia cukup tinggi, sehingga memungkinkan Dewan Federal menghidupkan kembali kuota 2023/24 sebanyak 1.150 izin B dan 1.007 izin L. Keputusan akhir diperkirakan akan diumumkan pada pertengahan Januari setelah statistik tahunan lengkap dirilis.
Perusahaan multinasional memanfaatkan rezim tanpa kuota saat ini untuk memindahkan staf IT, keuangan, dan teknik dari pusat layanan Kroasia ke kantor pusat di Swiss. Pembatasan yang diperbarui akan memaksa tim HR mencari alternatif seperti izin transfer antar-perusahaan (ICT) yang bebas dari kuota pengamanan, atau model split-site yang mempertahankan karyawan dalam penggajian Kroasia.
Otoritas kanton menyatakan mereka dapat menerapkan kontrol kuota dengan pemberitahuan hanya dua minggu, kemungkinan berdasarkan prinsip siapa cepat dia dapat. Oleh karena itu, pengusaha disarankan untuk segera menyiapkan dokumen, menjadwalkan pemeriksaan medis, dan memesan janji biometrik agar lebih siap dibanding pesaing pada Januari nanti.
Lobi industri memperingatkan bahwa klaster teknologi dan ilmu hayat akan paling terdampak; warga Kroasia menyumbang 12% dari perekrutan baru di sektor ICT Zurich tahun ini. SEM menegaskan bahwa klausul pengamanan memang dirancang untuk meredam guncangan pasar tenaga kerja dan menekankan bahwa belum ada keputusan final yang diambil.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
