Zwitserse werkgevers kregen gisteravond duidelijkheid toen de Federale Raad bevestigde dat de nationale werkvergunningen voor niet-EU/EFTA-werknemers in 2026 ongewijzigd blijven. Bedrijven kunnen opnieuw rekenen op 8.500 vergunningen: 4.500 B-verblijfsvergunningen voor langdurige opdrachten en 4.000 L-verblijfsvergunningen voor opdrachten tot 12 maanden. Ook blijven de 3.500 vergunningen voor EU/EFTA-dienstverleners die in Zwitserland worden uitgezonden gehandhaafd, evenals de post-Brexit regeling van 3.500 vergunningen voor Britse staatsburgers.
Achter de schermen hadden kantonnale migratiekants en werkgeversorganisaties Bern dringend gevraagd de quota niet te verlagen, ondanks dat de netto-immigratie in 2025 een piek bereikte die sinds 17 jaar niet meer was gezien. Brancheverenigingen waarschuwden dat tekorten aan vakbekwame krachten in techniek, life sciences en fintech zouden toenemen als de plafonds zouden dalen. De Raad volgde deze redenering, maar gaf de kantons wel de opdracht om strenge arbeidsmarkttoetsen en salarisnormen toe te passen bij het uitgeven van vergunningen.
![Zwitserse regering bevriest werkvergunningquota voor talent uit derde landen in 2026]()
Voor internationale mobiliteitsteams betekent deze beslissing het einde van het jaarlijkse giswerk aan het einde van het jaar, dat vaak startdata in januari vertraagt. HR-managers wordt echter aangeraden snel te handelen: in 2025 was de landelijke L-quota al medio oktober uitgeput, waardoor sommige gedetacheerden moesten uitwijken naar minder flexibele lokale aanwervingsroutes. Vroegtijdige aanvraag, vooral in gewilde kantons zoals Zürich, Basel-Stad en Vaud, is cruciaal om een plek te bemachtigen.
De status-quo biedt ook ademruimte terwijl het parlement werkt aan een bredere immigratieregeling die vanaf 2027 automatische indexering van quota aan economische indicatoren zou invoeren. Als deze hervorming wordt aangenomen, kunnen de politiek beladen quota-onderhandelingen in de toekomst een technische aangelegenheid worden, gebaseerd op arbeidsmarktgegevens.
Praktische tip: werkgevers doen er goed aan hun budgetten voor detacheringen aan te passen aan de ongewijzigde vergunningenmix, minimaal zes weken in te calculeren voor de doorlooptijd van B-vergunningen, en Britse gedetacheerden te informeren dat hun speciale quotum tot minstens eind 2026 beschikbaar blijft.
Achter de schermen hadden kantonnale migratiekants en werkgeversorganisaties Bern dringend gevraagd de quota niet te verlagen, ondanks dat de netto-immigratie in 2025 een piek bereikte die sinds 17 jaar niet meer was gezien. Brancheverenigingen waarschuwden dat tekorten aan vakbekwame krachten in techniek, life sciences en fintech zouden toenemen als de plafonds zouden dalen. De Raad volgde deze redenering, maar gaf de kantons wel de opdracht om strenge arbeidsmarkttoetsen en salarisnormen toe te passen bij het uitgeven van vergunningen.
Voor internationale mobiliteitsteams betekent deze beslissing het einde van het jaarlijkse giswerk aan het einde van het jaar, dat vaak startdata in januari vertraagt. HR-managers wordt echter aangeraden snel te handelen: in 2025 was de landelijke L-quota al medio oktober uitgeput, waardoor sommige gedetacheerden moesten uitwijken naar minder flexibele lokale aanwervingsroutes. Vroegtijdige aanvraag, vooral in gewilde kantons zoals Zürich, Basel-Stad en Vaud, is cruciaal om een plek te bemachtigen.
De status-quo biedt ook ademruimte terwijl het parlement werkt aan een bredere immigratieregeling die vanaf 2027 automatische indexering van quota aan economische indicatoren zou invoeren. Als deze hervorming wordt aangenomen, kunnen de politiek beladen quota-onderhandelingen in de toekomst een technische aangelegenheid worden, gebaseerd op arbeidsmarktgegevens.
Praktische tip: werkgevers doen er goed aan hun budgetten voor detacheringen aan te passen aan de ongewijzigde vergunningenmix, minimaal zes weken in te calculeren voor de doorlooptijd van B-vergunningen, en Britse gedetacheerden te informeren dat hun speciale quotum tot minstens eind 2026 beschikbaar blijft.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Zwitserland.Meer van Zwitserland
Bekijk alles
Wekelijkse Bulletin Bevestigt Zwitserse Quota en Verlenging van Zwitserland-VK Overeenkomst voor Mobiliteit in Diensten tot 2029
De Zwitserse Bondsraad Handhaaft Werkvergunningquota voor Niet-EU Talent in 2026
