Suíça Indica Possível Estabelecimento de Cotas para Trabalhadores Croatas em 2026 Sob Cláusula de Salvaguarda

A Secretaria de Estado para Migração (SEM) alertou que a Suíça pode reativar as cotas de salvaguarda para cidadãos croatas contratados sob contratos locais suíços a partir de 1º de janeiro de 2026. Segundo o protocolo de adesão que estendeu a livre circulação à Croácia, Berna pode impor limites caso a imigração ultrapasse os limites anuais — fixados este ano em 2.004 autorizações B e 1.116 autorizações L.

Dados preliminares indicam que o número de autorizações B para croatas está elevado, aumentando a possibilidade de o Conselho Federal retomar as cotas de 2023/24, de 1.150 autorizações B e 1.007 autorizações L. A decisão final deve ser anunciada até meados de janeiro, após a divulgação das estatísticas anuais completas.



Multinacionais têm aproveitado o regime atual sem cotas para transferir funcionários de TI, finanças e engenharia de centros de serviços croatas para suas sedes na Suíça. A reintrodução dos limites obrigaria as equipes de RH a buscar alternativas, como permissões de transferência intraempresarial (ICT) — que estão isentas da salvaguarda — ou modelos de trabalho em locais divididos, mantendo os funcionários na folha de pagamento croata.

As autoridades cantonais afirmam que poderiam implementar o controle de cotas com apenas duas semanas de antecedência, provavelmente seguindo a ordem de chegada. Por isso, recomenda-se que os empregadores já comecem a reunir documentos, agendar exames médicos e reservar horários para coleta biométrica, para garantir vantagem sobre a concorrência em janeiro.

Entidades do setor alertam que os clusters de tecnologia e ciências da vida seriam os mais afetados; cidadãos croatas representaram 12% das novas contratações no setor de TI em Zurique neste ano. A SEM, por sua vez, ressalta que a cláusula de salvaguarda foi criada justamente para amenizar choques no mercado de trabalho e enfatiza que nenhuma decisão final foi tomada até o momento.