Thụy Sĩ Báo Hiệu Có Thể Áp Dụng Hạn Ngạch Lao Động Croatia Năm 2026 Theo Điều Khoản Bảo Hộ

Cục Thống kê Nhà nước về Di cư (SEM) cảnh báo rằng Thụy Sĩ có thể tái áp dụng hạn ngạch bảo vệ đối với công dân Croatia làm việc theo hợp đồng địa phương tại Thụy Sĩ từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Theo giao thức gia nhập mở rộng quyền tự do di chuyển cho Croatia, Bern có thể áp đặt giới hạn nếu lượng nhập cư vượt quá ngưỡng hàng năm — năm nay được đặt ở mức 2.004 giấy phép B và 1.116 giấy phép L.

Dữ liệu sơ bộ cho thấy số lượng giấy phép B cho người Croatia đang tăng cao, làm dấy lên khả năng Hội đồng Liên bang sẽ tái áp dụng hạn ngạch năm 2023/24 với 1.150 giấy phép B và 1.007 giấy phép L. Quyết định cuối cùng dự kiến sẽ được công bố vào giữa tháng 1 khi số liệu cả năm được công bố đầy đủ.



Các tập đoàn đa quốc gia đã tận dụng chế độ không hạn ngạch hiện tại để điều chuyển nhân viên IT, tài chính và kỹ thuật từ các trung tâm dịch vụ Croatia sang trụ sở chính tại Thụy Sĩ. Việc giới hạn trở lại sẽ buộc các bộ phận nhân sự phải tìm kiếm các giải pháp thay thế như giấy phép chuyển công tác nội bộ (ICT) — được miễn hạn ngạch bảo vệ — hoặc mô hình chia địa điểm làm việc, giữ nhân viên trên bảng lương Croatia.

Các cơ quan cấp bang cho biết họ có thể triển khai kiểm soát hạn ngạch chỉ với thông báo trước hai tuần, có thể theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước. Do đó, các nhà tuyển dụng được khuyên nên chuẩn bị hồ sơ, lên lịch khám sức khỏe và đặt trước lịch sinh trắc học ngay từ bây giờ để vượt lên đối thủ vào tháng 1.

Các hiệp hội ngành nghề cảnh báo rằng các cụm công nghệ và khoa học đời sống sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất; công dân Croatia chiếm 12% số nhân viên mới trong lĩnh vực ICT tại Zurich năm nay. SEM phản hồi rằng điều khoản bảo vệ được thiết kế nhằm giảm thiểu sốc và áp lực trên thị trường lao động và nhấn mạnh rằng chưa có quyết định cuối cùng nào được đưa ra.